Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Gehaltsverweigerung

Stand: 02.09.2015

Ein Fall von Gehaltsverweigerung liegt vor, wenn der Arbeitgeber trotz Zahlungspflicht des Lohnes den fälligen Arbeitslohn nicht zahlt.

Oft geschieht dies aus finanziellen Gründen, die der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat und die den Arbeitgeber von seiner Leistungsverpflichtung nicht befreien. Eine solche Leistungsbefreiung läge beispielsweise vor, wenn der Arbeitnehmer unentschuldigt der Arbeit fernbliebe. Keine Möglichkeit zur Verweigerung der Zahlung des Gehaltes besteht, wenn der Arbeitgeber keine Arbeit für den Arbeitnehmer hat. Hierfür hat der Arbeitgeber zu sorgen. Die Arbeitsbeschaffung fällt in das unternehmerische Risiko des Arbeitgebers und kann nicht auf den Arbeitnehmer abgewälzt werden.Der Arbeitnehmer kann seine Vergütung dann einklagen.

Ob ein Fall der Gehaltsverweigerung durch Ihren Arbeitgeber gerechtfertigt ist, klären die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Deutschen Anwaltshotline gerne persönlich mit Ihnen am Telefon.



Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Gehaltsverweigerung
Lohntfortzahlung: Einbeziehung der Vergütung für Reisetätigkeit rechtmäßig?
Änderungsvertrag mit weniger Lohn
Arbeitgeber verlangt auf zukunftige Lohnerhöhungen zu verzichten
Gehaltskürzung hinnehmen?
Mitarbeiterin übt trotz Krankschreibung Nebentätigkeit aus
Wie sind Fehlzeiten in der Arbeit, ohne entsprechende vertragliche Regelungen, zu bewerten?
Arbeitgeber fordert nach der Aufhebung der Kündigung die Abfindung zurück

Interessante Beiträge zu Gehaltsverweigerung
Entgeltfortzahlung bei selbstverschuldeter Arbeitsunfähigkeit
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

20.264 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 08.11.2017
Ich werde Sie auf alle Fälle weiterempfehlen. Meine Fragen zum Mietrecht bzw. Maklervertrag wurden von einer freundlichen Anwältin sehr hilfreich beantwortet.Vielen Dank dafür.

   | Stand: 04.11.2017
Ich hatte eine Rechtsfrage zur Fristberechnung bei der ordentlichen Kündigung von Verbraucherdarlehensverträgen nach zehn Jahren. Herr Rechtsanwalt Lehnert ist kompetent auf meine Fragen eingangen und hat diese beantwortet.

   | Stand: 01.11.2017
Die telefonische Beratung hat mir sehr weiter geholfen! Schnell, unkompliziert und absolut kompetent!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 004-490
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Aufwendungsersatz | Gehaltskürzung | Gehaltsstundung | Gehaltsumwandlung | Gehaltsverzicht | Lohnerhöhung | Lohnfortzahlung | Lohnfortzahlungsumlage | Lohnkürzung | Lohnreduktion

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 004-490
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen