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Gehaltstarifvertrag

Stand: 04.11.2015

Der Gehalts- oder auch Lohntarifvertrag ist eine spezielle Form des Tarifvertrags.

Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen den Tarifvertragsparteien (Gewerkschaft - Arbeitgeberverband). Regelungen dazu finden sich im Tarifvertragsgesetz. Während in den Mantel- oder Rahmentarifverträgen die allgemeinen Bedingungen der betroffenen Arbeitsverhältnisse geregelt sind, sind in den Gehalts- und Lohntarifverträgen Regelungen zur Vergütung und deren Höhe getroffen. Dazu hat eine Eingruppierung der Arbeitsverhältnisse in bestimmte Vergütungsgruppen, die in den Gehalts- und Lohntarifverträgen festgelegt sind, zu erfolgen. Die Regelungen eines Gehaltstarifvertrages gelten unmittelbar und zwingend für die Arbeitsverhältnisse, die in seinen Geltungsbereich fallen. Es gibt eine Vielzahl von Gehaltstarifverträgen für die unterschiedlichsten Branchen. Bei Anwendung der - häufig komplexen - tariflichen Regelungen auf das Arbeitsverhältnis treten in der Regel zahlreiche Fragen auf.

Die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline aus dem Bereich Arbeitsrecht können Ihnen dazu im telefonischen Gespräch Hinweise und Lösungsvorschläge geben.


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   | Stand: 08.11.2017
Ich werde Sie auf alle Fälle weiterempfehlen. Meine Fragen zum Mietrecht bzw. Maklervertrag wurden von einer freundlichen Anwältin sehr hilfreich beantwortet.Vielen Dank dafür.

   | Stand: 04.11.2017
Ich hatte eine Rechtsfrage zur Fristberechnung bei der ordentlichen Kündigung von Verbraucherdarlehensverträgen nach zehn Jahren. Herr Rechtsanwalt Lehnert ist kompetent auf meine Fragen eingangen und hat diese beantwortet.

   | Stand: 01.11.2017
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