Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Feiertagsarbeit

Stand: 10.08.2015

Feiertagsarbeit ist für Arbeitnehmer nur in Ausnahmefällen zulässig, denn grundsätzlich besteht nach dem Arbeitszeitgesetz Sonn- und Feiertagsruhe.

Die Ausnahmen betreffen vor allem Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes in Versorgungsbetrieben jeder Art, aber auch Arbeitnehmer der Wirtschaft allgemein in Bereichen, in denen die Produktion nicht abgestellt werden kann, ohne Schaden zu nehmen. Allerdings sind die Ausnahmen, die in § 10 Arbeitszeitgesetz geregelt sind, inzwischen so zahlreich, dass man kaum noch von Ausnahmen im eigentlichen Sinn sprechen kann. Daneben ist Feiertagsarbeit zulässig in Notsituationen und in wenigen Ausnahmen auch bei dringender wirtschaftlicher Notwendigkeit. Probleme können sich ergeben beim Streit um diese Notwendigkeit, beim Ausgleich der Feiertagsarbeit und bei der Verweigerung von Feiertagsarbeit durch den Arbeitnehmer.

Ein zugelassener Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline berät Sie telefonisch meist in wenigen Minuten zu Ihrem speziellen Fall. Er gibt Ihnen Hinweise für das weitere Vorgehen und die notwendigen folgenden Schritte. Halten Sie bitte wichtige Unterlagen, wie Ihren Arbeitsvertrag, zur Beratung bereit.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Feiertagsarbeit
Arbeitsrecht - Gelten acht Tage Blockarbeit im Monat als Vollzeitbeschäftigung?
Mieter kündigt will aber wohl doch nicht ausziehen
Hochwasser-Schäden-Beseitigung: Verpflichtungen von Vermieter
Anspruch auf Ersatztag bei Feiertag
Überstunden der letzten 8 Jahre vergüten lassen
Überstunden werden nach Kündigung nicht ausbezahlt
Sind Sonn- und Feiertagszuschläge im Taxigewerbe verpflichtend?

Interessante Beiträge zu Feiertagsarbeit
Was ist bei der Rufbereitschaft zu beachten?
SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

20.220 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 003-989
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Bereitschaftszeiten | bezahlte Feiertage | Brückentage | Feiertage | Feiertagsgesetz | Feiertagsregelung | Heiligabend | Rufbereitschaft | Samstagsarbeit | Silvester | Überstunden | Überstundenausgleich | Überstundenregelung | Überstundenzuschlag | Feiertagsentgelt

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 003-989
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen