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Erziehungszeit

Stand: 11.01.2013

Die Begriffe Erziehungszeit, Erziehungsjahr und Erziehungsurlaub wurden mit Inkrafttreten des Bundeselterngeld- und Elternteilzeitgesetzes (BEEG) zum 1. Januar 2007 durch den Begriff der Elternzeit ersetzt.

Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres eines Kindes, wenn sie dieses Kind selbst betreuen und erziehen (§ 15 BEEG). Die Elternzeit kann von der Mutter oder dem Vater beansprucht werden. Sie beginnt mit Beendigung des Mutterschutzes und endet an dem Tag, an dem das Kind das 3. Lebensjahr vollendet hat.

Die Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vor dessen Beginn vom Arbeitgeber verlangt werden. Gleichzeitig muss erklärt werden, für welchen Zeitraum oder für welche Zeiträume die Elternzeit genommen werden soll (§ 16 Absatz 1 BEEG). Auch können Mutter und Vater sich mit der Elternzeit abwechseln.
 
Eine arbeitgeberseitige Kündigung während der Elternzeit ist nicht gestattet.
 
Ob diese Regelungen auch für Ihren persönlichen Einzelfall zutreffen, erfahren Sie jetzt sofort in einem kurzen Telefonat mit unseren Arbeitsrecht-Anwälten. In schwierigeren Fällen steht Ihnen unsere E-Mail Beratung mit einer schriftlichen Beratung zur Verfügung.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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