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Entsendegesetz

Stand: 23.03.2015

Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) legt in bestimmten Branchen Mindeststandards für Arbeitsbedingungen fest.

Es hat das AEntG vom 26.02.1996 abgelöst. Dieses zielte entscheidend darauf ab, zwingende Arbeitsbedingungen insbesondere für Arbeitnehmer des Baugewerbes festzulegen, die von im Ausland ansässigen Arbeitgebern nach Deutschland entsandt werden. Die zwingenden Arbeitsbedingungen müssen regelmäßig in einem nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) allgemeinverbindlichen oder durch Rechtsverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales aufgrund des AEntG dazu erklärten Tarifvertrag festgelegt worden sein. Sie beziehen sich insbesondere auf Lohn- (Mindestlohn und Urlaubsansprüche, Arbeits- und Gesundheitsschutz und Bedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften).

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RAìn Fritsch hat das sehr gut erklärt. Hohe Auffassungsgabe.

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