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Entlassung

Stand: 20.01.2014

Fragen rund um das Thema Entlassung bzw. Kündigung machen einen nicht geringen Teil unserer Beratungen aus.
Unter Entlassung versteht man die einseitige Auflösung eines Arbeitsverhältnisses. Sie erfolgt durch eine empfangsbedürftige Willenserklärung mit dem Inhalt, dass das Arbeitsverhältnis für die Zukunft beendet wird.

Man unterscheidet zwischen einer ordentlichen Kündigung, die an bestimmte Fristen gebunden ist, und der außerordentlichen Kündigung, bei der meist keine Fristen zu berücksichtigen sind.

Gegen eine Entlassung bzw. Kündigung kann sich der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin mit einer Kündigungsschutzklage zu Wehr setzen. Diese Kündigungsschutzklage ist mit einer Frist von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht einzulegen.

Dabei ist jedes Problem individuell, z.B. sind oft bei einer Entlassung bestimmte Formerfordernisse zu beachten. Viele Fragen zu diesem Thema lassen sich von einem Rechtsanwalt innerhalb weniger Minuten sofort per Telefon beraten.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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