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Berufserkrankung

Stand: 21.06.2012

Nach § 9 SGB VII sind Berufskrankheiten solche Krankheiten, die die Bundesregierung mit
Zustimmung des Bundesrates als Berufskrankheiten bezeichnet und die Versicherte infolge
einer den Versicherungsschutz nach §§ 2, 3 oder 6 SGB VII begründenden Tätigkeit
erleiden. Die von der Bundesregierung erlassene Verordnung nennt sich
Berufskrankheitenverordnung.

Als Berufskrankheit im gesetzlichen Sinn wird eine Erkrankung definiert, die "durch
gesundheitsschädigende Einwirkungen hervorgerufen wurde, denen die Betroffenen in
höherem Maß ausgesetzt sind als die gesamte Bevölkerung", § 9 Abs. 1 SGB VII.
Diese Definition ist die Hürde, an der eine klare Aussage zur Abschätzung der beruflich
bedingten Belastungen scheitert. In manchen Verdachtsfällen muss ein Zusammenhang erst
mühsam recherchiert werden. Es werden Gutachter benötigt, das Privatleben bzw. die
persönlichen Risiken des Antragstellers müssen miteinbezogen werden.

Die Frage, ob eine Berufskrankheit vorliegt, ist maßgeblich für die Leistungen nach dem
SGB VII.

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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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