Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Beendigungskündigung

Stand: 09.06.2017

Die Beendigungskündigung ist die klassische Form der Kündigung, durch die ein bestehendes Arbeitsverhältnis in der Regel unter Einhaltung einer Kündigungsfrist zu einem bestimmten Termin endet. Zu unterscheiden ist die Beendigungskündigung insbesondere von der sog.

Änderungskündigung, der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses mit dem gleichzeitigen Angebot eines neuen Arbeitsvertrages. Dies deshalb, weil nach dem Bundesarbeitsgericht der Grundsatz gilt: Änderungskündigung vor Beendigungskündigung (BAG 27.09.1984, Az. 2 AZR 62/83). Sollte also innerhalb des Betriebes ein Arbeitsplatz vorhanden sein, für den der zu Kündigende geeignet ist, auf den der Arbeitgeber diesen aber nicht kraft seines Weisungs-/Direktionsrechtes versetzen kann, so hat der Arbeitgeber die Pflicht, anstatt einer Beendigungskündigung eine Änderungskündigung auszusprechen.

Kündigung erhalten?
Mit unserer risikofreien Schlichtung stressfrei zur Abfindung

Sparen Sie Geld, Zeit und Ärger:
Entspannt und sorgenfrei dank Schlichtungsverfahren.
  Jetzt kostenlosen Rückruf vereinbaren

Fragen rund um die Beendigungskündigung sind das häufigste Thema der unsere Anwälte im Arbeitsrecht erreichenden Anrufe. Nicht ohne Grund: Denn sowohl auf Seiten des Arbeitnehmers, als auch auf Seiten des Arbeitgebers gilt es Fehlentscheidungen und übereilte Entscheidungen mit unabsehbaren Folgen zu vermeiden.

Ein Gespräch mit unseren erfahrenen Rechtsanwälten lohnt sich deshalb immer!


Passende Verträge zum Thema Beendigungskündigung finden Sie im Vertragscenter:

Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Beendigungskündigung
Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
Negative Feststellungsklage bei angeblichen Forderungsansprüchen
Krankheitsbedingte Kündigung - Arbeitgeber hält Tarifvorschrift nicht ein
Arbeitsstelle kündigen - was gilt es zu beachten?
Kündigung der Mitarbeiter
Kündigungsschutzrecht - wer zählt alles als Mitarbeiter?
Wie gestaltet sich der Kündigungsschutz von Mitarbeitern?

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

20.264 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 08.11.2017
Ich werde Sie auf alle Fälle weiterempfehlen. Meine Fragen zum Mietrecht bzw. Maklervertrag wurden von einer freundlichen Anwältin sehr hilfreich beantwortet.Vielen Dank dafür.

   | Stand: 04.11.2017
Ich hatte eine Rechtsfrage zur Fristberechnung bei der ordentlichen Kündigung von Verbraucherdarlehensverträgen nach zehn Jahren. Herr Rechtsanwalt Lehnert ist kompetent auf meine Fragen eingangen und hat diese beantwortet.

   | Stand: 01.11.2017
Die telefonische Beratung hat mir sehr weiter geholfen! Schnell, unkompliziert und absolut kompetent!

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 002-413
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | §622 BGB | 622 BGB | Abfindung | Arbeitgeber | Arbeitskündigung | Arbeitsplatz | Arbeitsrecht Kündigung | Geld | KSchG | Kündigung | Kündigung Vertrag | Kündigungsrecht

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 002-413
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen