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Auslöse - Infos und Rechtsberatung

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 26.10.2015
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Unter Auslöse (oder Auslösung) versteht man im Arbeitsrecht einen pauschalierten Aufwendungsersatz, der Mehraufwendungen abdecken soll, die durch auswärtige Tätigkeiten entstehen, wie z.B. Verpflegungs- und/oder Übernachtungskosten.

Je nach den Umständen des Einzelfalles kann es sich dabei um echten Aufwendungsersatz oder aber auch um eine Vergütung handeln. Bei der Abgrenzung zwischen Aufwendungsersatz/Vergütung ist die Steuerpflichtigkeit der Auslösung das maßgebliche Kriterium. Wenn es sich bei der Auslöse um steuerpflichtigen Lohn handelt, muss dieser nach Bundesarbeitsgericht 5 AZR 847/93 bei Krankheit, Urlaub oder an Feiertagen vom Arbeitgeber fortgezahlt werden. Die Höhe der steuerlich absetzbaren Verpflegungsmehraufwendungen pro Kalendertag für Dienstreisen im Inland werden im Einkommenssteuergesetz festgesetzt.

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Der pauschalierte Aufwendungsersatz bedarf einer tarif- oder einzelvertraglichen Rechtsgrundlage. Bei Fragen rund um das Thema Auslöse und der Abgrenzung Aufwendungsersatz/Vergütung stehen Ihnen unsere Anwälte/-innen gerne zur Verfügung.

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