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Auslöse

Stand: 26.10.2015

Unter Auslöse (oder Auslösung) versteht man im Arbeitsrecht einen pauschalierten Aufwendungsersatz, der Mehraufwendungen abdecken soll, die durch auswärtige Tätigkeiten entstehen, wie z.B. Verpflegungs- und/oder Übernachtungskosten.

Je nach den Umständen des Einzelfalles kann es sich dabei um echten Aufwendungsersatz oder aber auch um eine Vergütung handeln. Bei der Abgrenzung zwischen Aufwendungsersatz/Vergütung ist die Steuerpflichtigkeit der Auslösung das maßgebliche Kriterium. Wenn es sich bei der Auslöse um steuerpflichtigen Lohn handelt, muss dieser nach Bundesarbeitsgericht 5 AZR 847/93 bei Krankheit, Urlaub oder an Feiertagen vom Arbeitgeber fortgezahlt werden. Die Höhe der steuerlich absetzbaren Verpflegungsmehraufwendungen pro Kalendertag für Dienstreisen im Inland werden im Einkommenssteuergesetz festgesetzt.

Der pauschalierte Aufwendungsersatz bedarf einer tarif- oder einzelvertraglichen Rechtsgrundlage. Bei Fragen rund um das Thema Auslöse und der Abgrenzung Aufwendungsersatz/Vergütung stehen Ihnen unsere Anwälte/-innen gerne zur Verfügung.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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