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Aushilfsjobs

Stand: 24.02.2014

Unter einem Aushilfsjob verstehen viele eine geringfügige Beschäftigung, also eine Beschäftigung mit einem Monatsverdienst von nicht mehr als 450 Euro. Die geringfügige Beschäftigung hat für den Arbeitnehmer den Reiz, dass er Brutto für Netto erhält; er muss also keine Steuern und Sozialabgaben zahlen. Auch der Arbeitgeber profitiert, da er lediglich eine Pauschale von rd. 30% der Lohnkosten abführen muss. Die Vorteile des Minijobs können aber nur einmal in Anspruch genommen werden. Ein zweiter Minijob unterliegt in vollem Umfang der Steuer- und Versicherungspflicht. Vorteile bestehen aber auch noch in einer Gleitzone von 450,01 - 800,00 Euro, in der die Sozialbeiträge nur moderat ansteigen und so dem Arbeitnehmer zusätzliche Vorteile bringen. Soweit in dem Aushilfsjob ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wird, unterliegt dieser den gleichen Regeln wie andere Arbeitsverträge.

Wenn Sie zu Ihrem Aushilfsjob noch Fragen haben, können Ihnen diese unsere Rechtsanwälte im Rahmen einer ersten telefonischen Rechtsberatung beantworten. Für schwierigere Fragen steht Ihnen unsere E-Mail Beratung zur Verfügung.


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   | Stand: 08.11.2017
Ich werde Sie auf alle Fälle weiterempfehlen. Meine Fragen zum Mietrecht bzw. Maklervertrag wurden von einer freundlichen Anwältin sehr hilfreich beantwortet.Vielen Dank dafür.

   | Stand: 04.11.2017
Ich hatte eine Rechtsfrage zur Fristberechnung bei der ordentlichen Kündigung von Verbraucherdarlehensverträgen nach zehn Jahren. Herr Rechtsanwalt Lehnert ist kompetent auf meine Fragen eingangen und hat diese beantwortet.

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