Navigationspunkt Hauptthema Unterthema Artikeltitel
Arbeit und Beruf

Aufwendungsersatz - Infos und Rechtsberatung

13.11.2013 /
Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG

Unter dem Begriff Aufwendungsersatz, den das bürgerliche Recht in mehreren Zusammenhängen kennt, versteht man den Ausgleich von Vermögensopfern, die eine Person im Interesse einer anderen für einen bestimmten Zweck im erforderlichen Maß freiwillig eingebüßt hat.

Im Arbeitsrecht spielt der Aufwendungsersatz immer dann eine Rolle, wenn der/die Beschäftigte für seinen Arbeitgeber Ausgaben machen musste. Diese müssen häufig konkret erstattet werden. Individual- oder kollektivrechtlich kann aber auch eine pauschale Abgeltung vereinbart werden, zum Beispiel eine Auslöse bei auswärtiger Unterbringung. Auf zu erwartende Aufwendungen kann ein Vorschuss verlangt werden. Zahlt der Arbeitgeber den Vorschuss unberechtigt nicht, dann ist der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin berechtigt, die Arbeit zu verweigern, die zu den Auslagen führen würde, ohne dass Vertragsbruch vorläge. Jede andere Arbeit dürfte aber nicht verweigert werden.

Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt: 0900-1 875 000 908*
Anwalt für Arbeitsrecht:
7.00 Uhr - 1.00 Uhr (1,99 €/Min.)
E-Mail-Beratung
Antwort in ca. 20 Minuten Anwalt kostenlos anfragen

Zu den erstattungsfähigen Aufwendungen auf Arbeitnehmerseite gehören zum Beispiel

Zu den erstattungsfähigen Aufwendungen auf Arbeitgeberseite gehören zum Beispiel

Aufwendungsersatz ist im Rahmen von § 3 Nr. 12 ff Einkommensteuergesetz steuerfrei.

Weitere Fragen zum Thema Aufwendungsersatz beantworten Ihnen gerne unsere Anwältinnen und Anwälte aus dem Arbeits-, Steuer- und Zivilrecht.

Digitaler Assistent
Digitalen Assistenten starten
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt: 0900-1 875 000 908*
Anwalt für Arbeitsrecht:
7.00 Uhr - 1.00 Uhr (1,99 €/Min.)
E-Mail-Beratung
Antwort in ca. 20 Minuten Anwalt kostenlos anfragen
Digitaler Assistent
Digitalen Assistenten starten
Abfindungsrechner
Wie hoch könnte Ihre Abfindung ausfallen?
Abfindung berechnen