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Aufenthaltsräume

Stand: 22.06.2016

Häufig hören wir Fragen zu Aufenthaltsräumen.

Hierfür finden sich Regelungen im Jugendarbeitsschutzgesetz. In § 11 III JArbSchG ist geregelt, dass bei Beschäftigung Jugendlicher für die Ruhepausen regelmäßig Aufenthaltsräume zur Verfügung stehen müssen: "Der Aufenthalt während der Ruhepausen in Arbeitsräumen darf den Jugendlichen nur gestattet werden, wenn die Arbeit in diesen Räumen während dieser Zeit eingestellt ist und auch sonst die notwendige Erholung nicht beeinträchtigt wird."  Probleme tauchen oft im Bezug auf Aufenthaltsräume und Rauchverbote auf.  Innerhalb seines Direktions- und Weisungsrechtes kann der Arbeitgeber im Hinblick auf Brand- und Gesundheitsgefahr ein allgemeines Rauchverbot aussprechen. Dies gilt allerdings regelmäßig nicht für Pausenzeiten und Aufenthaltsräume. Ein Verstoß gegen das Rauchverbot rechtfertigt eine Kündigung nur nach vorheriger Abmahnung.

Im Zusammenhang mit dem Thema Aufenthaltsraum können viele schwierige Fragen auftauchen, die häufig nur nach eingehender Prüfung sämtlicher Unterlagen durch einen erfahrenen Rechtsanwalt beantwortet werden können.


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