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Arbeitzeit

Stand: 19.02.2014

Die Arbeitzeit, also Arbeitszeit eines Arbeitnehmers richtet sich maßgeblich nach den Regelungen im Arbeitsvertrag sowie eines etwaig bestehenden Tarifvertrages. Den Rahmen für derartige Festlegungen der Arbeitszeit sowohl im Arbeits- als auch im Tarifvertrag legt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) fest.

Im Arbeitszeitgesetz wird die Arbeitszeit der Arbeitnehmer näher geregelt, so bspw. in § 4 ArbZG der Umstand, dass Pausen nicht als Arbeitszeit zu berücksichtigen sind, dennoch aber ab einer bestimmten zeitlichen Arbeitsleistung einzuhalten sind. Des weiteren trifft das Arbeitszeitgesetz nähere Regelungen über die Zulässigkeit und Modalitäten von Nacht-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.

Eine wesentliche Bestimmung zur Arbeitszeit enthält § 3 ArbZG, da hiernach die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer grds. acht Stunden nicht überschreiten darf. Lediglich wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden, kann die werktägliche Arbeitszeit auf bis zu zehn Stunden verlängert werden.

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