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Arbeitszeit Gesetz

Stand: 26.09.2013

Geregelt ist im Arbeitszeitgesetz unter anderem, wie lange die tägliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers regelmäßig andauern darf, welche Pausenzeiten vom Arbeitnehmer eingehalten bzw. vom Arbeitgeber gewährt werden müssen und wann eine Beschäftigung des Arbeitnehmers an Sonn- und Feiertagen oder zu Nacht- und Schichtzeiten gestattet ist.
Zu nahezu allen in diesen Bereichen auftretenden Fragen, hält das Gesetz Regelungen parat.

Gleichzeitig aber ist dort auch geregelt, welche Abweichungen der Gesetzgeber von diesen Regelung zulässt.

Probleme können auftauchen, wenn Mehrstunden nicht ausgeglichen werden, wenn Überstunden anfallen, wie diese vergütet und notfalls bewiesen werden können.

Wenden Sie sich bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz gerne an die zugelassenen kompetenten Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline.

Halten Sie möglichst Unterlagen für die Beratung, wie Ihren Arbeitsvertrag und etwaige Anhänge, bereit. Wir helfen Ihnen gerne.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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