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Arbeitsvertragswiderruf

Stand: 18.12.2013

Grundsätzlich ist es nicht möglich, einen einmal abgeschlossenen Arbeitsvertrag zu widerrufen. Er kann als Dauerschuldverhältnis lediglich unter Einhaltung der Kündigungsfrist gekündigt werden; bei Vorliegen eines wichtigen Grundes auch ohne Einhaltung einer Frist. Wann und ob ein Vertrag auch schon vor Antritt des Arbeitsverhältnisses gekündigt werden kann, hängt vom Einzelfall und etwaigen vertraglichen Regelungen ab.

In bestimmten Fällen gibt es darüber hinaus die Möglichkeit den Vertrag anzufechten. Dies gilt insbesondere dann, wenn eine der Vertragsparteien bei Abschluss des Vertrages falsche Tatsachen vorgespiegelt oder wahre Tatsachen verschwiegen hat, obwohl sie zur Aufklärung verpflichtet gewesen wäre (Täuschung).

Wie und unter welchen Voraussetzungen Sie sich in Ihrem speziellen Fall am besten von einem abgeschlossenen Arbeitsvertrag lösen können, sagen Ihnen die auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte der Deutschen Anwaltshotline unter der oben stehenden Telefonnummer.


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   | Stand: 24.09.2017
Im speziellen konnte verständlicherweise nicht beraten werden, jedoch war für mich erst einmal die grundsätzliche Rechtslage von Bedeutung und ob ich mit meinen laienhaften Vorstellungen richtig lag. Genau hier konnte mir bestens geholfen werden.

   | Stand: 22.09.2017
Schnell und kompetent. Danke

   | Stand: 20.09.2017
sehr freundliche und kompetente Beratung, vielen Dank!

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