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Arbeitsschutzverordnung - Infos und Rechtsberatung

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 17.08.2015
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Es gibt zudem für werdende Mütter die Mutterschutzverordnung, die das Mutterschutzgesetz ergänzt, für Jugendliche das Jugendarbeitsschutzgesetz oder auch eine Beamtenarbeitsschutzverordnung. Daneben gibt es zahlreiche Regelungen betreffend die Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen oder die Arbeitssicherheit am Bau.

Vielfach werden diese Schutzvorschriften von Arbeitgebern nicht mit der erforderlichen Gewissenhaftigkeit umgesetzt. Bisweilen sind die Einhaltung dieser Vorschriften für Arbeitgeber mit hohen Kosten verbunden. So müssen Arbeitsräume, Sanitär-, Pausen-und Bereitschaftsräume, Kantinen, Erste-Hilfe-Räume und Unterkünfte ausreichend Tageslicht erhalten und eine Sichtverbindung nach außen haben", schreibt die Verordnung mit der Drucksache 509/14 auf Seite 9 vor. Die Konsequenz dürfte sein: In Toilettenräume oder Teeküchen, die bisher keine Außenfenster haben, müssten bald solche eingebaut werden. Offenbar unabhängig davon, ob das bautechnisch überhaupt möglich ist.Die Nichteinhaltung dieser Vorschriften kann jedoch Folgen haben. Zuwiderhandlungen können den Tatbestand einer Ordnungswidrigkeit oder einer Straftat erfüllen oder Schadensersatzpflichten auslösen. Bei Fragen zum Thema Arbeitsschutzverordnung oder der Problematik der Umsetzung, können Sie sich telefonisch an unsere Rechtsanwälte wenden. Diese werden Ihnen die nötigen Ratschläge für die Umsetzung der Verordnungen oder die Durchsetzung Ihrer Ansprüche geben.

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