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Arbeitsschutzgesetz

Stand: 07.04.2014

Das Arbeitsschutzgesetz (abgekürzt ArbSchG) dient dazu, Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu sichern und zu verbessern (§1 Abs.1 ArbSchG).

Es gehört zu den Pflichten eines jeden Arbeitgebers, die erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu treffen. So hat der Arbeitgeber z.B. für Erste Hilfe und sonstige Notmaßnahmen sowie für arbeitsmedizinische Vorsorge zu sorgen. Letztere hat der Arbeitgeber auf Wunsch des Arbeitnehmers in regelmäßigen Abständen zu gewähren.

Beschäftigte können sich bei Nichtbeachtung der Arbeitsschutzpflichten an die zuständigen Ämter wenden, die über umfangreiche Kontroll- und Auskunftsrechte verfügen und auch entsprechende Anordnungen treffen können. Bei gravierenden Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften kann nach entsprechender Abmahnung die Arbeitsleistung verweigert werden.

Falls Sie weitere Fragen zum Arbeitsschutz haben, stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte für eine erste Auskunft am Telefon oder für eine schriftliche Stellungnahme im Rahmen der Online-Rechtsberatung gerne zur Verfügung.


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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