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Arbeitsplatzschutz

Stand: 06.08.2015

Der Arbeitsplatzschutz wird durch zahlreiche Gesetze, Verordnungen und Richtlinien gewährleistet.

Da ist zum einen das Kündigungsschutzgesetz. Dieses schützt und sichert den Bestand Ihres Arbeitsplatzes im Falle von ungerechtfertigten Kündigungen. Daneben gibt es Regelungen zur sicheren Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, so dass dem Arbeitnehmer keine gesundheitlichen Risiken drohen (so zum Beispiel in der ArbeitsstättenVO). Wichtigstes Gesetz dabei ist das Arbeitsschutzgesetz. Maßnahmen des Arbeitsschutzes im Sinne dieses Gesetzes sind Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich Maßnahmen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Weiterhin ist für einige Berufsgruppen umfangreiche Arbeitsschutzkleidung Pflicht. Dafür, dass diese Vorschriften eingehalten werden, insbesondere Schutzkleidung auch getragen wird, ist der Arbeitgeber verantwortlich. Die Liste der Gesetze zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit ist lang. Um sich im "Dschungel" dieser Vorschriften zurechtzufinden, lassen Sie sich von einem Juristen beraten.

Die Experten der Deutschen Anwaltshotline stehen Ihnen mit ihrem Rat telefonisch oder auch per Email zur Verfügung, wenn Sie Zweifel an der Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes oder Fragen zu dessen Ausgestaltung haben - dies gilt für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber.


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   | Stand: 08.11.2017
Ich werde Sie auf alle Fälle weiterempfehlen. Meine Fragen zum Mietrecht bzw. Maklervertrag wurden von einer freundlichen Anwältin sehr hilfreich beantwortet.Vielen Dank dafür.

   | Stand: 04.11.2017
Ich hatte eine Rechtsfrage zur Fristberechnung bei der ordentlichen Kündigung von Verbraucherdarlehensverträgen nach zehn Jahren. Herr Rechtsanwalt Lehnert ist kompetent auf meine Fragen eingangen und hat diese beantwortet.

   | Stand: 01.11.2017
Die telefonische Beratung hat mir sehr weiter geholfen! Schnell, unkompliziert und absolut kompetent!

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