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Arbeitsplatzrichtlinien

Stand: 23.10.2013

Die Arbeitsstättenrichtlinie und die Arbeitsstättenverordnung regeln, welche Anforderungen an die Ausgestaltung eines Arbeitsplatzes zu stellen sind.

Diese Richtlinien wenden sich zunächst an die Bauherren von Arbeitsräumen. Sie haben diese Richtlinien bei der Planung und Umsetzung ihres Baues zu beachten. Ihre Missachtung stellt die Genehmigungsfähigkeit des Baus in Frage.

Die Einhaltung der Richtlinien wird durch die zuständigen staatlichen Ämter (z.B. Amt für Arbeitsschutz) überprüft. Sie geben schließlich auch den Arbeitnehmern einen Rechtsanspruch auf richtlinienkonforme Ausgestaltung des Arbeitsplatzes. Wichtig ist dieser Anspruch, weil durch nicht vorschriftsmäßig ausgestattete Arbeitsplätze die Gesundheit auf Dauer gefährdet oder geschädigt werden kann.

Das Spektrum der Regelungen reicht dabei von der Helligkeit der Arbeitsräume über Lärmschutz bis zur Ausgestaltung der Maschinen, Geräte und Büroeinrichtungen. Besonderer Wert wird dabei seit einiger Zeit auf den Nichtraucherschutz gelegt.

Welche genauen Anforderungen Sie als Arbeitnehmer stellen dürfen bzw. als Arbeitgeber erfüllen müssen, beantworten Ihnen unsere Hotline-Anwälte und -Anwältinnen gerne!


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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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