Navigationspunkt Hauptthema Unterthema Artikeltitel
Soforthilfe vom Anwalt

Arbeitsnachweis - Infos und Rechtsberatung

Arbeitsnachweis - Infos und Rechtsberatung
Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 25.01.2011
Rechtsberatung per Telefon
zum Thema Arbeitsnachweis
schnellgünstig
rechtssicher
Anwalt für Arbeitsrecht anrufen:
0900-1 875 001 729*
* 1,99 €/Min inkl. 19% MwSt. aus dem Festnetz der Deutschen Telekom (ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen)
Anwalt für Arbeitsrecht anrufen:
0900-1 875 001 729*
Rechtsberatung per Telefon
schnell
rechtssicher
günstig

Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag nur mündlich vereinbart haben, was grundsätzlich möglich ist, kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass er ihm einen schriftlichen Nachweis über die wesentlichen Vertragsbedingungen aushändigt. Diese Urkunde heißt Arbeitsnachweis. Regelungen dazu finden sich im Nachweisgesetz (NachwG). Den Arbeitsnachweis muss der Arbeitgeber spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses aushändigen, es sei denn, dass der Arbeitnehmer nur zur vorübergehenden Aushilfe von höchstens einem Monat eingestellt wurde (§§ 1, 2 I, 1 NachwG). Für den Arbeitgeber kann es rechtlich nachteilig sein, keinen oder einen nur unvollständigen Arbeitsnachweis zu erteilen. Dies wurde für die Geltung tarifvertraglicher Ausschlussfristen bereits durch das LAG Düsseldorf (Urteil vom 17.05.2001, 5 Sa 45/01) und das BAG (Urteil vom 17.04.2002, 5 AZR 89/01) entschieden. Wird das vereinbarten Entgelts nicht bescheinigt, kann dies zu Beweiserleichterungen für den Arbeitnehmer beim Streit um die zutreffende Entgelthöhe führen (so LAG Köln Urteil vom18.01.2010, 5 SaGa 23/09).

Bei Fragen zum Arbeitsnachweis können Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline oft innerhalb weniger Minuten am Telefon oder per E-Mail Antworten geben.

Digitaler Assistent
Digitalen Assistenten starten
Rechtsbeiträge über Arbeitsrecht:

Änderungskündigung - Infos und Rechtsberatung Angestelltenvertrag - Infos und Rechtsberatung Arbeitnehmer - Infos und Rechtsberatung Arbeitsantritt - Infos und Rechtsberatung Einzelarbeitsvertrag - Infos und Rechtsberatung Mündlicher Arbeitsvertrag: Darf ich ohne schriftlichen Vertrag arbeiten? Nachweisgesetz - Infos und Rechtsberatung
E-Mail Beratung
Fragen zum Thema
Arbeitsnachweis?
Anwalt kostenlos anfragen
Anwalt für Arbeitsrecht anrufen:
0900-1 875 001 729*
Rechtsberatung per Telefon
schnell
rechtssicher
günstig