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Arbeitsbestimmungen - Infos und Rechtsberatung

Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG / 21.07.2016
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Die Arbeitsbestimmungen sind der Inbegriff aller Gesetzesbestimmungen, die für das Arbeitsrecht von Bedeutung sind.

Dies können z.B. allgemeingültige Gesetze sein, die auf alle Arbeitnehmer Anwendung finden. Hierzu zählen z.B. das Kündigungsschutzgesetz, das Arbeitszeitgesetz, das Bundesurlaubsgesetz, das Nachweisgesetz sowie zahlreiche weitere, teilweise auch landesrechtliche Gesetze.

Auch das Ausländergesetz, welches Fragen zum Thema Aufenthalt- und Arbeitserlaubnis für Ausländer in Deutschland regelt, sind hier zu nennen.

Neben den gesetzlichen Bestimmungen gibt es eine eine Vielzahl von tarifvertraglichen Arbeitsbestimmungen, die meist branchenbezogen sind.

Tarifvertragliche Regelungen können dieselbe Außenwirkung wie die gesetzlichen Regelungen haben. Sie gelten jedoch nur, wenn der Arbeitgeber Mitglied eines entsprechendes Arbeitgeberverbandes ist und der Arbeitnehmer Gewerkschaftsmitglied ist.

Die Anwendung von tarifvertraglichen Regelungen kann aber auch von jedem Arbeitgeber einzelvertraglich mit Arbeitnehmern, die nicht Mitglied einer Gewerkschaft sind, vereinbart werden.

Daneben gibt es auch Bestimmungen, die nur auf der Ebene Arbeitnehmer-Arbeitgeber Geltung haben. Solche Bestimmungen finden sich in individualrechtlichen Arbeitsverträgen.

Fragen im konkreten Einzelfall zum umfangreichen Thema "Arbeitsbestimmungen" beantworten Ihnen gerne unsere Experten aus dem Arbeits- und Ausländerrecht. Beachten Sie auch bitte das Angebot unserer Rechtsberatung in ausländischer Sprache am rechten Bildschirmrand.

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