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Arbeitsrecht

Abrechnung Firmenwagen - Infos und Rechtsberatung

04.09.2014 /
Author Autor: Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG

Als Firmenwagen, auch Dienstwagen wird ein einem Arbeitnehmer überlassener PKW verstanden.

Häufig kann der Arbeitnehmer diesen jedenfalls teilweise auch privat nutzen. Arbeitslohn liegt immer dann vor, wenn der Pkw (auch Leasingfahrzeug) ganz oder teilweise unentgeltlich zur privaten Nutzung überlassen wird.Als monatlicher Nutzungsvorteil wird 1 % Bruttolistenpreises zuzüglich für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte 0,03 vH des Listenpreises/Entfernungskilometer angesetzt. Häufig werden neben dem Arbeitsvertrag separate Vereinbarungen über die Überlassung eines Firmenwagens. Strittig sind dabei insbesondere der Umfang der Nutzungsberechtigung, Kostentragungspflichten und die Rückgabe, bei letzterem insbesondere im Falle der Kündigung und Freistellung des Arbeitnehmers. Dabei ist jedes Problem und jeder Firmenwagenvertrag anders, so dass allgemeine Ausführungen eher verwirren als helfen. Zumeist finden sich konkrete Regelungen in den Arbeitsverträgen; so z. B. Widerrufsvorbehalte. Allerdings ist deren Ausübung durch den Arbeitgeber oftmals willkürlich und wird mit sachfremden Erwägungen begründet.

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