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§626 BGB

Stand: 21.02.2013

Der § 626 des Bürgerlichen Gesetzbuches stellt eine Vorschrift über die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund dar und ist systematisch in den Bereich des sogenannten Arbeitsrechts einzuordnen. Nach dieser Regelung kann das Dienstverhältnis von jeder Vertragspartei, also sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber, jederzeit ohne die Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Dies gilt allerdings nur, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer, unter Berücksichtigung aller Umstände und Abwägung der Interessen beider Vertragsteile, eine Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist dem Kündigenden nicht zugemutet werden kann. Eine solche Kündigung kann allerdings nur innerhalb von zwei Wochen, nachdem der Kündigende von dem Kündigungsgrund Kenntnis erlangt, erfolgen.

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   | Stand: 17.10.2017
Vielen Dank für die Ausführliche Kompetente Beratung. Bei weiteren Unklarheiten gerne wieder.

   | Stand: 17.10.2017
Ich werde anwaltshotline weiterempfehlen und bei Bedarf auch nutzen

   | Stand: 16.10.2017
Nach einer Kündigung wollte mein Arbeitgeber ein Paragraphen wissen, in dem etwas sehr explizites stand. Nach langer Suche im Internet etc. habe ich nun die Anwaltshotline genutzt. Super Beratung mit verständlichen Erklärungen. Innerhalb von 10 Sekunden wurde ich an einen Anwalt geleitet. Vielen Dank für die super tolle und schnelle Hilfe!! Nur zu Empfehlen, immer wieder gern!

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