Änderungskuendigung erhalten?

Autor:  Redaktion Deutsche Anwaltshotline AG.

Änderungskündigung: Rechtsberatung telefonisch & online

Eine Änderungskündigung ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die zugleich mit einem Angebot zu einer Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber unter veränderten Bedingungen verbunden ist.

Änderungskündigung erhalten? Diese Möglichkeiten haben Sie jetzt

Wenn Sie als Arbeitnehmer auf eine Änderungskündigung nicht reagieren oder das Änderungsangebot ablehnen, so wird die Kündigung wirksam und das Arbeitsverhältnis ist beendet. Nehmen Sie das Angebot Ihres Arbeitgebers jedoch vorbehaltlos an, so endet der alte Arbeitsvertrag und Sie treten in das neue Arbeitsverhältnis mit den vom Arbeitgeber neu angebotenen Konditionen ein.

§ 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) eröffnet Arbeitnehmern die Möglichkeit, eine Kündigung unter dem Vorbehalt anzunehmen, dass die Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz sozial ungerechtfertigt sei und damit nichtig ist. Dann müssen Sie als Arbeitnehmer allerdings auch im Anschluss Kündigungsschutzklage erheben. Dann klärt das Arbeitsgericht, ob die Kündigung tatsächlich sozial ungerechtfertigt ist. Unternehmen Sie jedoch nichts, so geht die Annahme der Kündigung unter Vorbehalt ins Leere und die Änderungskündigung wird wirksam.

Änderungskündigung: Beratung durch einen Anwalt

Haben auch Sie eine Änderungskündigung erhalten und sind sich unsicher, wie Ihr weiteres Vorgehen aussehen sollte? Die selbstständigen Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline helfen sofort weiter und klären Ihre Rechtsfragen am Telefon oder per E-Mail!

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Sofort rechtliche Klarheit: Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit eine Einschätzung Ihrer rechtlichen Lage und können dank konkreter Handlungsempfehlungen Ihr weiteres Vorgehen rechtssicher gestalten.

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