Der direkte Draht zum Anwalt:
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Online-Rechtsberatung von Rechtsanwalt Dr. Dietmar Breer
Stand: 08.12.2010

Frage:

Ich hatte am 26.11. einen Arbeitsunfall. Ich bin auf dem Weg aus dem Besprechungsraum zum Büro, welches sich im gleichen Gebäude befindet, ausgerutscht, umgeknickt und gestürzt. Der Boden ist gerade gewischt worden und war nass. Ein Schild "Achtung nass" war von der Putzfrau aufgestellt worden. Gewischt wurde innerhalb der normalen Arbeitszeit.
Ich habe mit einen schweren und komplizierten Bruch des Wurzelknochens im Kahnbein im Fuß zugezogen und alle Bänder gerissen. Ich wurde am 27.11. operiert und soll nun 6 Wochen liegen und darf den Fuß nur mit 15kg belasten. Ich bin vorerst bis zum 30.1.2011 krank geschrieben.

Meine Frage ist nun, wie der Verlauf bei einem solchen Unfall ist, ob ich Schadenersatzansprüche geltend machen kann und wenn ja, wie? Wie soll ich mich verhalten? Was muss ich machen? Was macht die Berufsgenossenschaft?

E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.
Telefonberatung: Jetzt anrufen unter 0900-1 875 000-12
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
Kontakt zum Autor des Beitrages:
Rechtsanwalt Dr. Dietmar Breer   |Hier klicken

Antwort:

Sehr geehrte Mandantin,

von besonderer Wichtigkeit für Sie ist zunächst, dass die Berufsgenossenschaft (BG) von dem Unfall informiert wird und diesen als Arbeitsunfall anerkennt. Die BG hat in diesem Fall für sämtliche Kosten der ärztlichen Behandlung einschließlich der stationären Behandlung aufzukommen.

Für die Anerkennung eines Arbeitsunfalls ist es nur wichtig, dass der Unfall während der Arbeit passiert ist. Verschuldensfragen spielen keine Rolle.

Die soziale Absicherung für Sie sieht wie folgt aus:

In den ersten 6 Wochen erhalten Sie Ihr übliches Gehalt vom Arbeitgeber im Rahmen der Lohnfortzahlung weiter. Danach tritt die BG ein und zahlt Verletztengeld. Dieses ist etwas höher als das übliche Krankengeld (90%).

Nach Abschluss der Heilbehandlung ist zu entscheiden, ob ein dauernder Schaden bei Ihnen geblieben ist. Ist das der Fall und geht die Schädigung über eine Bagatelle hinaus, muss die BG eine Verletztenrente zahlen. Die Höhe der Rente ist abhängig von den verbleibenden Schäden und Ihrem Arbeitseinkommen im letzten Jahr. Einen Rentenantrag können Sie frühestens 6 Monate nach dem Unfall stellen. Eine eventuelle Rente wird lebenslänglich gezahlt.

Schadensersatzansprüche können Sie gegen Ihren Arbeitgeber nicht geltend machen. Diese sind durch die Versicherung in der Berufsgenossenschaft ausgeschlossen.

Schadensersatzansprüche gegen das Reinigungsunternehmen (wenn Fremdfirma) sehe ich nicht, da das Unternehmen durch Aufstellung der Schilder hinreichend gewarnt hat.



Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Arbeitsunfall

Erwerbsminderungsrente nach Arbeitsunfall trotz Seediensttauglichkeitzeugnis | Stand: 01.12.2014

FRAGE: Ich hatte im Dezember 2013 eine Arbeitsunfall. Dabei habe ich mir mehrfach die linke Ferse gebrochen. Ich bin gelernter Schiffsmechaniker und muss bei diesem Beruf auch besondere Tätigkeiten erbringen...

ANTWORT: Meine Frage welchen Antrag muss ich jetzt stellen? Antwort Rechtsanwalt:Die Antwort ergibt sich zunächst logisch aus Ihrer Frage selbst: Wenn Sie eine Erwerbsminderungsrente (früher Berufs- beziehungsweis ...weiter lesen

Anspruch auf Arbeitslosengeld bei Beschäftigung im Ausland | Stand: 14.07.2014

FRAGE: Ich bin 1958 geboren und Deutscher.Seit 2007 habe ich bis 2011 regelmäßig in der Schweiz gearbeitet.Ich hatte eine L Bewilligung und war Grenzgänger (einmal die Woche bin ich nach Deutschlan...

ANTWORT: In Artikel 61 der EG Verordnung (VO) 883/2004 *1) Absatz 1 Satz 1 steht in der Tat der Grundsatz, nach dem Deutschland die Zeit anerkennen müsste, als wäre sie nach deutschem Recht gewesen. I ...weiter lesen

Schmerzensgeldanspruch an Elektriker | Stand: 30.12.2013

FRAGE: Meine Tochter hatte einen Arbeitsunfall. Sie arbeitete in einem Schuhgeschäft und war mit Aufräumarbeiten beschäftigt, als sie in ein offenes Kabel fasste. Durch den Stromstoß wurd...

ANTWORT: Der Elektriker muss sich strafrechtlich und zivilrechtlich verantworten. Die hier interessierenden zivilrechtlichen Anspruchsgrundlagen Ihrer Tochter gegen den Elektriker sind Ansprüche aus positive ...weiter lesen

Vorzeitiger Ruhestand Feuerwehrbeamter - Hinzuverdienst? | Stand: 04.02.2012

FRAGE: Seit dem 01.04.2010 bin ich auf Grund eines anerkannten Dienstunfalles (Feuerwehrbeamter) im vorzeitigen Ruhestand. Es werden mir 75 % meiner Dienstbezüge nach Besoldungsgr. A 8 plus Unfallausgleichszahlun...

ANTWORT: In Ihrem Fall können sich Konsequenzen auf Ihre Versorgungsbezüge bei einem Hinzuverdienst auf der Basis des § 53 BeamtVG ergeben. Der § 14a BeamtVG kommt bei Ihnen nicht zur Anwendung ...weiter lesen

Krankschreiben - bei jedem Arbeitgeber ? | Stand: 14.03.2011

FRAGE: Ich habe am Donnerstag letzter Woche einen Arbeitsunfall, wobei ich mir den kleinen Finger der linken Hand gebrochen habe. der Unfall ist bei meinem Nebenjob auf 400€ basis passiert. Meine Frag...

ANTWORT: Sehr geehrte Mandantin,Ihre Gesundheit ist unteilbar, d.h. entweder sind Sie gesund oder arbeitsunfähig. Wenn Sie aber arbeitsunfähig sind, dann gilt das für alle Ihre Tätigkeiten ...weiter lesen


Rechtsbeiträge über Arbeitsrecht
Interessante Beiträge zu Arbeitsunfall

Polizist verletzt sich auf Toilette: Kein Dienstunfall
| Stand: 22.10.2013

Polizeibeamte können keinen Dienstunfall geltend machen, wenn sie sich während der Dienstzeit auf einer Besuchertoilette eines Polizeireviers verletzen. Da der Toilettenbesuch eine private Angelegenheit darstellt, ...weiter lesen

Grippeschutzimpfung als Arbeitsunfall für Beamten?
| Stand: 03.09.2013

Erleidet ein Beamter wegen einer vom Polizeirevier organisierten Grippeschutzimpfung gesundheitliche Schäden, können diese bei bestimmten Gegebenheiten als Dienstunfall attestiert werden. So hat das Bundesverwaltungsgericht ...weiter lesen

Auf Heimfahrt schlafender Beamter
Nürnberg (D-AH) - Ein Beamter hat, wie alle anderen Arbeitnehmer auch, dem täglichen Schlaf typischerweise nicht im Dienst zu frönen. Unterbricht er also die nächtliche Autobahn-Heimfahrt auf einem Rastplatz, um sich einem ...weiter lesen

Motorradunfall in der Arbeitspause
Nürnberg (D-AH) - Auch ein Außendienstler darf das Umsetzen von einem Einsatzpunkt zum anderen nicht ohne ausreichenden Bezug zu seiner Tätigkeit für eigene Erledigungen nutzen - selbst nicht in der regulären Arbeitspause. ...weiter lesen

Beim Arzt vom Kater gebissen
Nürnberg (D-AH) - Wer dem Tierarzt helfend zur Hand geht und beim Festhalten des eigenen Vierbeiners von letzterem gebissen wird, sollte nicht auf die Übernahme seiner Behandlungskosten und auf Verletztengeld durch die gesetzliche ...weiter lesen

Sturz ins Wasser auf Betriebsausflug
Nürnberg (D-AH) - Halb zog es ihn, halb sank er hin: Der Sprung in die kühlenden Fluten eines Gewässers ist auch während eines offiziellen Betriebsausflugs nur dann als Arbeitsunfall versichert, wenn das Erfrischungsbad zu ...weiter lesen

Unfall nach Ausstandsfeier
Nürnberg (D-AH) - Wer am letzten Arbeitstag mit den Kollegen seinen Ausstand feiern will, sollte die Abschiedsfete nicht auf den Feierabend verschieben. Verunglückt dann nämlich jemand bei der Heimfahrt, kann das Malheur ...weiter lesen

E-Mail-Beratung:
Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.
Telefonberatung: Jetzt anrufen unter 0900-1 875 000-12
1,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen
Kontakt zum Autor des Beitrages:
Rechtsanwalt Dr. Dietmar Breer   |Hier klicken

SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.852 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-12
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen



Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitskleidung | Arbeitsmittel | Arbeitsschutz | Arbeitsschutzbestimmungen | Arbeitssicherheit | Bekleidungsgeld | Diensthandy | Diensttelefon | Dienstwagen | Dienstwohnung | Firmenfahrzeug | Firmenwagen | Nichtraucherschutz | Schutzfristen

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:


ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK

Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website

JURA TICKER

Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website
Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:

0900-1 875 000-12
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunktnetzen


E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen