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Bestehen Ausgleichsleistungen für Arbeitszeiten an Samstagen?


Online-Rechtsberatung von Rechtsanwältin Andrea Fey
Stand: 28.01.2010

Frage:

Wie ist die gesetzliche Regelung der Arbeitszeit hier in Deutschland.
Hierzu kurz eine Schilderung der Lage:
Ich arbeite im Einzelhandel in in einem Sportgeschäft als Volltagskraft. Ich arbeite 5 Tage in der Woche und habe immer an einem Dienstag frei. Dafür habe ich das ganze Jahr kein freies Wochenende (Samstag und Sonntag). Ich glaube, dass es nicht sein kann, dass ich keinen Anspruch habe, einmal im Monat ein freies Wochenende zu haben.

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Antwort:

Sehr geehrte Mandantin,

gerne nehme ich zu den von Ihnen aufgeworfenen Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Arbeitszeit Stellung:

Dabei möchte ich zunächst darauf hinweisen, dass § 3 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz bestimmt, dass als Werktag ?alle Kalendertage gelten, die nicht Sonn- oder gesetzlicher Feiertag sind?.
Diese Regelung ist für das gesamte Arbeitsrecht maßgeblich.

Hieraus folgt leider, dass ein Samstag ein regulärer Werktag ist, für den kein Ausgleich in irgendeiner Form zu leisten ist.

Während § 11 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz bestimmt, dass mindestens 15 Sonntage im Jahr beschäftigungsfrei sein müssen, gibt es eine derartige Regelung für Samstage leider nicht.

Dies bedeutet, dass es leider absolut gesetzeskonform ist, wenn Sie im Jahr kein Wochenende als solches insgesamt frei haben.



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