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Kündigung bei Erhöhung der Krankenversicherung und damit verbundene Risiken

Online-Rechtsberatung von Rechtsanwalt Dr. Dietmar Breer
Stand: 11.12.2009

Frage:

Meine private Krankenversicherung hat sich um 10% erhöht. Ich muss bis zum 31.12.09 kündigen lt. Kündigungsrecht. Da ich schon 59 Jahre alt bin, ist es nicht sicher, ob meinem Antrag in einer anderen Krankenversicherung bis zum 31.12.09 stattgegeben wird. Sollte dies abgelehnt werden, muss meine alte private Versicherung mich wieder nehmen? Zu den gleichen Tarifen, wie bisher?

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Antwort:

Sehr geehrte Mandantin,

ich kann Ihren Ärger über die saftige Erhöhung Ihrer Krankenversicherung gut verstehen. Sie sollten sich dadurch aber nicht zu einer schnellen Kündigung hinreißen lassen, die Sie sehr teuer zu stehen kommen kann.

Die folgenden Fakten sollten Sie kennen:

1. Die Versicherungsbeiträge richten sich bei den privaten Krankenversicherern nach dem Eintrittsalter. Bei Ihrem Eintrittsalter von 59 Jahren müssen Sie daher mit deutlich höheren Tarifen rechnen wie bei einem Eintrittsalter mit jüngeren Jahren. Des weiteren rechnen private Krankenversicherer mit Risikozuschlägen oder schließen bestimmte Risiken aus, wenn diese bei Eintritt des Versicherten bereits bekannt sind. Bei einer 59jährigen Person ist im Regelfall von Vorerkrankungen auszugehen. Eine Krankenversicherung in der beispielsweise Erkrankungen der Wirbelsäule, des Kreislaufs oder Diabetes ausgeschlossen sind, nutzen dem Versicherten auch bei einem geringfügig niedrigerem Tarif nichts.

Soweit eine private Krankenkasse 59jährige Bewerberinnen überhaupt aufnimmt, wird sie dafür erhebliche Beiträge erheben.

2. In die Versicherungsprämien sind bei den privaten Krankenversicherern Rückstellungen für das höhere Versicherungsrisiko im Alter eingepreist. Diese Rückstellungen gehen bei einem Wechsel des Vesicherers verloren, da diese zumindest bei älteren Verträgen nicht mit zu dem neuen Versicherer übernommen werden. Das bedeutet für Sie das Risiko eines steilen Anstiegs Ihrer Prämie im neuen Versicherungsvertrag mit zunehmendem Alter. Der Verfall der Rückstellung kommt allein der gekündigten Versicherung zugute.

3. Mit Ihrer Kündigung beenden Sie das Versicherungsverhältnis zu Ihrer jetztigen Krankenkasse. Es steht dann im Belieben der Kasse, Sie bei einer Rücknahme der Kündigung wieder aufzunehmen und zu welchen Konditionen. Eine entsprechende gesetzliche Verpflichtung besteht nicht. Eine Sicherheit der Rückkehr in die alte Krankenkasse zu bisherigen Konditionen besteht also nicht.

Vor diesem Hintergrund sollten Sie Ihre bisherige Versicherung also nur dann kündigen, wenn Ihnen tatsächlich eine Zusage einer anderen Versicherung zu besseren langfristigen Konditionen vorliegt.

4. Können Sie die erhöhten Beiträge finanziell nicht mehr tragen, empfiehlt es sich stattdessen mit Ihrer bisherigen Versicherung über eine Umstellung Ihres derzeitigen Tarifes zu sprechen. Möglich ist eine Umstufung in den Basistarif, der eine Abrechnung auf Basis der gesetzlichen Kassenleistungen vorsieht. Es werden also nur Kassenleistungen erbracht. Im Gegenzug ist der Tarifbeitrag auch nicht höher als ein vergleichbarer Beitrag zu der gesetzlichen Krankenversicherung.



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