Rechtsberatung Hotline
zur Startseite zum ImpressumKontaktzum Pressebereich
für Anwältefür MitgliederNewsletter bestellenzu den FAQs
Stellenangebote Datenschutzerklärung
Anwaltshotline: Sofort telefonische Rechtsberatung E-Mail-Beratung: Rechtsberatung E-Mail Vertragscenter: Download von Verträgen, Musterschreiben und Leitfäden Anwaltssuche: Bundesweite Suche nach Rechtsanwälten und Kanzleien

Telefonische Rechtsberatung zum Thema Schlechtleistung

Tipps & Service

 

Anrufen ohne 0900-Nr.

 

Mitglied werden

 

Newsletter bestellen

 

Seite empfehlen

 

Zu Favoriten hinzufügen

 

Alle Durchwahlen drucken

 

Login

Durchwahl zum Thema Schlechtleistung
(Zivilrecht)
0900-1 875 008-469
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Zivilrecht
Tüv Service tested Noch mehr Qualität:
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema Schlechtleistung

Die Schlechtleistung ist ein Begriff aus dem Vertragsrecht. Eine Schlechtleistung liegt dann vor, wenn die Leistungspflicht zwar grundsätzlich erfüllt wurde, aber die Art und Weise der Erfüllung mangelhaft ist. Für viele Arten von Verträgen, so beispielsweise im Rahmen eines Kaufvertrags, Mietvertrags, Werkvertrags oder Reisevertrages sieht das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) besondere Vorschriften für die Gewährleistung im Falle einer Schlechtleistung vor.

In allen sonstigen, nicht speziell geregelten Fällen wird die Schlechtleistung als allgemeine Leistungsstörung behandelt und zieht die in den §§280, 281 und 323 ff des Bürgerlichen Gesetzbuches geregelten Folgen nach sich. Diese Folgen können sein Schadensersatz neben der Leistung, Schadensersatz statt der Leistung und Rücktrittsrechte.

Den Begriff der Schlechtleistung gibt es auch im Arbeitsrecht. Schlechte Leistungen eines Arbeitnehmers können im Einzelfall eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Allerdings herrschen hierfür nach der Rechtsprechung strenge Voraussetzungen. Eine reduzierte Leistungsfähigkeit alleine reicht nicht aus. Vielmehr muss hinzukommen, dass der Arbeitnehmer seine Leistungsfähigkeit über einen länger andauernden Zeitraum hinweg nicht voll ausgeschöpft hat. Den Nachweis hierfür muss der Arbeitgeber antreten.

Fragen zu dem umfangreichen Komplex der Schlechtleistung lassen sich leicht mit Hilfe eines Kooperationsanwalts für Zivilrecht am Telefon der Deutschen Anwaltshotline klären!
Stand: 23.11.2011

   
Ähnliche Themen:

Arbeitnehmer Verhaltensbedingte Kündigung Ausländerrecht 
Schadensersatz Sachmangel Anwaltshotline BGB Zivilrecht Strafrecht 
Gesetzbuch Leistungsstörung Rechtsprechung Gewährleistung Kaufvertrag 
Kündigung Vertragsrecht Vorschriften Arbeitgeber 
Einige Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline:
Rechtsanwalt
Volker Scheinert
Rechtsanwalt
Meinrad Mayer
Rechtsanwältin
Heike Brüggemann
Rechtsanwältin
Cathrin Meyer-Hennecke
Suche nach
Rechtsbegriffen:
 
Ticker
Deutsche Anwaltshotline
Jura-Ticker für Ihre Seite?
Einfach hier klicken.
Weitere Dienste:
Deutsche Anwaltshotline in Social Media

Deutsche Anwaltshotline auf facebook Deutsche Anwaltshotline auf google+ Deutsche Anwaltshotline auf twitter Deutsche Anwaltshotline Social Media Vorteile
Rechtsberatung in folgenden Sprachen:

 

Russisch [Русский]

 

Englisch [English]

 

Türkisch [Türkçe]

 

Griechisch [Eλληνικα]

 

Spanisch [Español]

 

Französisch [Français]

 

Deutsch

Vorteile

Weitere Projekte der Deutschen Anwaltshotline: Anwaltsverzeichnis | Deutsches Rechtsforum