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Fitnessvertrag

Stand: 18.09.2014

Fragen zu Fitnessverträgen werden häufig gestellt. Dies liegt vor allem daran, dass oft sehr lange Laufzeiten ohne zwischenzeitliche Kündigungsmöglichkeit vereinbart werden.

Ein Vertrag über die Nutzung der Leistungen eines Fitnesscenters ist ein sogenanntes Dauerschuldverhältnis. Grundsätzlich kann ein solches Dauerschuldverhältnis durch ordentliche, fristgemäße Kündigung zu einem bestimmten Termin beendet werden. Bei Fitnessverträgen ist jedoch eine solche Kündigung zumeist nicht möglich, weil die Betreiber der Fitnesscenter daran interessiert sind, nur Verträge mit festen Laufzeiten von einem oder zwei Jahren abschließen. Bei fest vereinbarten Laufzeiten kann nicht vorzeitig ordentlich gekündigt werden. Auch die Voraussetzungen für einen Widerruf oder eine fristlose Kündigung liegen meistens nicht vor. Unter Umständen kann aus gesundheitlichen Gründen oder im Falle eines Umzuges in eine andere erheblich entfernte Stadt vorzeitig gekündigt werden.

Ob und wie Sie sich von einem Fitnessvertrag im Einzelfall lösen können, erläutern Ihnen gerne unsere auf Zivilrecht spezialisierten Rechtsanwälte/-innen.


Passende Verträge zum Thema Fitnessvertrag finden Sie im Vertragscenter:

Wie hilft der Telefon-Anwalt?

1. Fakten sammeln
Unsere erfahrenen Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen verschaffen sich zunächst einen Überblick über den Sachverhalt. Dazu werden Sie Ihnen möglicherweise folgende Fragen stellen:
  • Welche Vertragsdauer wurde vereinbart ?

 

  • Enthält der Fitnessvertrag eine Vertragsverlängerungsklausel ?
  • Kann laut Vertrag wegen Krankheit oder Umzugs gekündigt werden ?
2. Tatbeständen zuordnen
Anhand des eben geklärten Sachverhalts werden die Telefonanwälte Ihr Anliegen einem Problemkreis zuordnen können. Dabei kommen die Berater unter anderem zu folgendem Ergebnis:
  • Der Telefonanwalt prüft die Wirksamkeit der Vertragsdauer.

 

  • Der Telefonanwalt prüft die Wirksamkeit der evtl. vorhandenen Verlängerungsklausel - z.B. Verlängerung um ein Jahr, wenn nicht einen Monat vor Ende der zunächst vereinbarten Laufzeit gekündigt wird.
  • Der Telefonanwalt klärt, ob wegen Umzugs, Krankheit oder anderem wichtigen Grunde gekündigt werden kann.
3. Rechtspositionen ableiten
In dieser Phase des Gesprächs werden Ihre ganz individuellen Rechte bestimmt. Jetzt kann Ihnen der Telefonanwalt genau sagen, was Ihnen zusteht und auf was Sie bestehen können. Dabei treffen die Berater auch ganz konkrete Aussagen wie zum Beispiel:
  • Die Vertragsdauer ist wirksam.

 

  • Die Klausel über die Verlängerung nach Ablauf der vereinbarten Laufzeit ist unwirksam, sodass der Fitnessvertrag auch ohne Kündigung mit dem Ablauf der zunächst vereinbarten Laufzeit endet.
  • Bei Schwangerschaft kann außerordentlich (mit sofortiger Wirkung) gekündigt werden.
4. Handlungsoptionen aufzeigen
Zum Abschluss des Gesprächs klärt der Telefonanwalt mit Ihnen, welche weiteren Schritte für Sie im konkreten Fall sinnvoll und notwendig sind. Mögliche Empfehlungen können sein:
  • Sie können mangels wichtigen Grundes nicht außerordentlich kündigen.

 

  • Sie sollten versuchen, sich mit dem Inhaber des Fitnessclubs über ein vorzeitiges Vertragsende zu einigen, da der Ausgang eines Rechtsstreits ungewiss wäre.
  • Sie können bei nicht nur leichter und rasch vorübergehender Erkrankung (z.B. Erkältung) außerordentlich kündigen, wobei ein ärztliches Attest vorzulegen ist.

Maßgebliche Urteile

BGH Urteil vom 08.02.2012, XII ZR 42/10: Unter bestimmten Umständen kann außerordentlich gekündigt werden, z.B. wegen ernster Krankheit, Schwangerschaft und Umzugs, wobei die Entfernung unzumutbar sein muss.


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   | Stand: 02.12.2016
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   | Stand: 01.12.2016
Hat gut geholfen

   | Stand: 01.12.2016
Die Anwältin war wirklich sehr nett und sehr Kompetent. Immer wieder gerne :-D Auch wenn ich hoffe das ich es nicht mehr brauchen werde.

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