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Anspruchsdauer

Stand: 20.03.2014

Unter dem Begriff Anspruchsdauer wird der Zeitraum verstanden, in dem ein Anspruchsinhaber eine bestimmte Leistung von einem Dritten bzw. dem Sozialträger fordern kann. Mit Ablauf der bezeichneten Zeit soll dabei der Anspruch als Ganzes wegfallen.

Bei zeitlich befristeten Verträgen findet sich beispielsweise meist eine Begrenzung der Anspruchsdauer für die Hauptforderungen aus dem Vertragsverhältnis.Auch im Arbeitsrecht finden sich Regelungen zur Anspruchsdauer. Darüber hinaus findet sich die Anspruchsdauer beim Krankengeld, dem Kindergeld und dem Elterngeld. Nach den Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetztes (EFZG) hat ein Arbeitnehmer für die Dauer seiner Arbeitsunfähigkeit, längstens aber für 6 Wochen, Anspruch auf Entgeltfortzahlung.

Das Pflegezeitgesetz gewährt unter den dort genannten Voraussetzungen Beschäftigten einen Anspruch auf vollständige oder auch nur teilweise Arbeitsfreistellung für die Pflege eines pflegebedürftigen Angehörigen, sogenannte Pflegezeit. Bei Fragen zum Thema Anspruchsdauer helfen Ihnen die Anwälte der Deutschen Anwaltshotline gerne weiter. Bitte halten Sie etwaig vorhandene Belege bzw. Bescheide zum Telefonat bereit.


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   | Stand: 02.12.2016
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   | Stand: 01.12.2016
Die Anwältin war wirklich sehr nett und sehr Kompetent. Immer wieder gerne :-D Auch wenn ich hoffe das ich es nicht mehr brauchen werde.

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