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Tariftabelle

Stand: 08.07.2015

Unter Tariftabellen versteht man insbesondere Entgelttabellen, aus denen das Arbeitsentgelt direkt herausgelesen werden kann.

Tariftabellen dienen also der Erleichterung der Bestimmung des Arbeitsentgeltes. Der Inhalt der Tarifvertragstabellen ist gesetzlich nicht geregelt. Sie sind immer abhängig vom eigentlichen Tarifvertrag und den Vereinbarungen zwischen den Tarifvertragsparteien. Es ist rechtlich nicht zulässig, weniger als Tariflohn zu zahlen, wenn die Geltung des Tarifvertrages vereinbart wurde, der Tarifvertrag allgemeinverbindlich ist oder beide Arbeitsvertragsparteien tarifgebunden, d.h. Mitglied der Gewerkschaft oder des betreffenden Arbeitgeberverbandes sind. In einer Tariftabelle sind verschieden Entgeltgruppen bzw. Lohnstufen und meist auch Altersgruppen enthalten.

Die Tariftabellen geben Einblick in die Gehaltsstrukturen der einzelenen Branchen und vor einem Arbeitsplatzwechsel lohnt sich ein Blick in die jeweilige Tariftabelle

Soweit Sie Fragen zum Tarif- oder Arbeitsrecht haben, können Sie gerne unsere kompetenten Spezialisten unter der entsprechenden Durchwahl anrufen und erhalten dann sofort binnen weniger Minuten Rechtsrat, gerne auch per E-Mail.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Tariftabelle
Vergütungsverordnung
Finanzieller Nachteil bei nachträglicher Höhergruppierung
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   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

   | Stand: 22.07.2017
Prima, weiter so!

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

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