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Trinkgeld

Stand: 11.03.2014

Trinkgeld ist nach § 108 Abs. 2 Satz 2 der Gewerbeordnung ein Geldbetrag, den ein Dritter ohne rechtliche Verpflichtung dem Arbeitnehmer zusätzlich zu einer dem Arbeitgeber geschuldeten Leistung zahlt. Die Zahlung eines regelmäßigen Arbeitsentgeltes kann nicht für die Fälle ausgeschlossen werden, in denen die Arbeitnehmer für die Tätigkeit von Dritten ein Trinkgeld erhält.

Trinkgelder sind steuerfrei, falls der Arbeitnehmer diese anlässlich einer Dienstleistung von Kunden oder Gästen freiwillig ohne ein Rechtsanspruch erhalten hat. ?Trinkgelder? eines selbständigen Unternehmers unterliegen hingegen der Umsatz- und Einkommenssteuer.
In der arbeitsrechtlichen Praxis sind häufig die Fragen, ob einem bestimmten Arbeitnehmer ein Trinkgeld zusteht oder unter einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern das gesamte eingehende Trinkgeld aufgeteilt wird. Ob in einen sog. Trinkgeldtopf eingezahlt werden muss hängt letztendlich davon ab, ob eine entsprechende betriebliche Übung oder arbeitsrechtliche Vereinbarung besteht.

Bei Fragen zum Trinkgeld stehen Ihnen unsere Anwälte und Anwältinnen im Arbeitsrecht telefonisch zur Verfügung.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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