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Verletztenrente

Stand: 15.01.2016

Versicherte der gesetzlichen Unfallversicherung erhalten Verletztenrente, wenn durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit eine Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) von mindestens 20 v.H. eingetreten ist, die länger als 6 Monate andauert.

Bei einer MdE von weniger als 20 v.H. wird eine Rente nur bei Hinzutreten weiterer Voraussetzungen gezahlt, nämlich wenn sich zusammen mit Minderungen aus anderen zusätzlichen Versicherungsfällen bzw. Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten oder Entschädigungsfällen nach bestimmten Gesetzen (z.B. Beamtengesetz, Bundesversorgungsgesetz, Soldatenversorgungsgesetz) insgesamt eine MdE von mindestens 20 v.H. ergibt. Für Schwerverletzte (MdE 50 v.H. oder darüber) wird zur Verletztenrente eine Zulage in Höhe von 10 v. H. gewährt, wenn wegen des Arbeitsunfalls oder der Berufskrankheit keine Erwerbstätigkeit mehr ausgeübt werden kann und keine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung oder Knappschaftsversicherung bezogen wird. Haben Sie Probleme bei der Durchsetzung von Ansprüchen oder Fragen zu den genauen Anspruchsvoraussetzungen? Möchten Sie sich über die Möglichkeit der Zahlung von Verletztenrente als einmalige Abfindung informieren?

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   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

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