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Verletztenrente

Stand: 15.01.2016

Versicherte der gesetzlichen Unfallversicherung erhalten Verletztenrente, wenn durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit eine Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) von mindestens 20 v.H. eingetreten ist, die länger als 6 Monate andauert.

Bei einer MdE von weniger als 20 v.H. wird eine Rente nur bei Hinzutreten weiterer Voraussetzungen gezahlt, nämlich wenn sich zusammen mit Minderungen aus anderen zusätzlichen Versicherungsfällen bzw. Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten oder Entschädigungsfällen nach bestimmten Gesetzen (z.B. Beamtengesetz, Bundesversorgungsgesetz, Soldatenversorgungsgesetz) insgesamt eine MdE von mindestens 20 v.H. ergibt. Für Schwerverletzte (MdE 50 v.H. oder darüber) wird zur Verletztenrente eine Zulage in Höhe von 10 v. H. gewährt, wenn wegen des Arbeitsunfalls oder der Berufskrankheit keine Erwerbstätigkeit mehr ausgeübt werden kann und keine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung oder Knappschaftsversicherung bezogen wird. Haben Sie Probleme bei der Durchsetzung von Ansprüchen oder Fragen zu den genauen Anspruchsvoraussetzungen? Möchten Sie sich über die Möglichkeit der Zahlung von Verletztenrente als einmalige Abfindung informieren?

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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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