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Schwangerschaftsrecht

Stand: 02.10.2013

Eine besondere Rechtslage für Schwangere besteht vor allem im Arbeitsrecht. Hier gilt das Mutterschutzgesetz (MuSchG). Danach sind schwangere Arbeitnehmerinnen besonders geschützt, beispielsweise dürfen sie mit bestimmten Arbeiten nicht betraut werden. Auch kann der Arzt eine komplettes Beschäftigungsverbot aussprechen, wenn dieses medizinisch notwendig sein sollte. Für jede Schwangere gilt eine Mutterschutzfrist von sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung, in der sie nicht beschäftigt werden darf. Außerdem besteht für Schwangere ein besonderer Kündigungsschutz.

Auch sozialrechtlich wirkt sich eine Schwangerschaft aus. So können Bezieherinnen von Grundsicherung oder Hilfe zum Lebensunterhalt Mehrbedarfe für die Schwangerschaft und die Babyerstausstattung geltend machen.

Zu allen Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Thema Schwangerschaftsrecht stehen Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline im Rahmen einer telefonischen Beratung gerne zur Verfügung.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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