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Gleitzone

Stand: 31.10.2013

Die Gleitzone betrifft einen bestimmten Bereich der Verdiensthöhe. Sie liegt bei einem Beschäftigungsverhältnis vor, wenn das Arbeitsentgelt seit 01.01.2013 zwischen 450,01 und 850,00 Euro monatlich liegt. Die Grenze von 850,00 Euro im Monat darf regelmäßig nicht überschritten werden. Dies gilt hauptsächlich für Teilzeitstellen.

Für die Arbeitnehmer, die regelmäßig ein monatliches Arbeitsentgelt innerhalb der Gleitzone erhalten, besteht Versicherungspflicht zur Sozialversicherung. Bis 450,00 Euro Einkommen zahlt der Arbeitgeber pauschale Abgaben allein, in der Gleitzone steigen die Arbeitnehmeranteile linear, bei 850,00 Euro sind sie so groß wie der Arbeitgeberanteil. Der Arbeitgeber zahlt auch für Arbeitnehmer, die ein Arbeitsentgelt innerhalb der Gleitzone erhalten, den vollen Anteil. Übt der Arbeitnehmer mehrere Beschäftigungsverhältnisse aus, werden die daraus erzielten Entgelte zusammengerechnet.

Etwas anderes gilt, wenn der Arbeitnehmer einen Midi-Job (bis 850,-EURO/Monat) und einen 450,-Euro-Job hat.

Erläuterungen zu den besonderen rechtlichen Bestimmungen bei Arbeitsverdiensten innerhalb der Gleitzone geben Ihnen gerne die Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline telefonisch oder per E-Mail.


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sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

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