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Entgeltsicherung

Stand: 22.01.2014

Die Entgeltsicherung ist geregelt in § 421 j des dritten Sozialgesetzbuches (SBG III). Danach haben Arbeitnehmer, die das 50. Lebensjahr vollendet haben und ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung beenden oder vermeiden, Anspruch auf Leistungen der Entgeltsicherung.

Dafür müssen jedoch folgende weitere Voraussetzungen erfüllt sein: der Arbeitnehmer muss einen Anspruch auf Arbeitslosengeld von mindestens 120 Tagen haben oder geltend machen können, ein Arbeitsentgelt beanspruchen zu können, das den tariflichen oder, wenn eine tarifliche Bindung der Vertragsparteien nicht besteht, den ortsüblichen Bedingungen entspricht und es muss eine monatliche Nettoentgeltdifferenz von mindestens 50 Euro zu dem bisherigen Gehalt bestehen. Liegen diese Voraussetzungen vor, wird die Entgeltsicherung für die Dauer von zwei Jahren gewährt.

Die spezialisierten Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline stehen Ihnen bei Fragen rund um das Thema Entgeltsicherung gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.


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   | Stand: 22.09.2016
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