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Betriebsverfassungsrecht

Stand: 25.02.2013
In Deutschland gelten in Betrieben mit einer Betriebsgröße von mindestens fünf ständig wahlberechtigten Arbeitnehmern die Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG). Unter bestimmten Voraussetzungen können auf seiner Grundlage Betriebsräte gewählt werden. Als Mitarbeitervertretung setzt der Betriebsrat die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber durch.

Per Telefon geben Anwälte, deren Kompetenz-Schwerpunkt auch im Betriebsverfassungsrecht liegt, sofort Auskünfte zu den gesamten Themenkomplexen Betriebsratsarbeit, Betriebsratsmitglieder, Betriebsratssitzungen oder zum Informationsrecht der Arbeitnehmervertretung. Oft besteht auch Informationsbedarf zur rechtlich korrekten Durchführung von Betriebsratswahlen oder von Betriebsversammlungen. Auch wie sich etwa ein Personalrat zusammensetzen sollte, kann sofort für den konkreten Einzelfall erklärt werden.

Ob Sie nun Betriebsratsvorsitzender sind, an einem Wirtschaftsausschuss teilnehmen, Fragen zur Jugendvertretung oder zur Mitbestimmungspflicht haben: Im Regelfall können Ihnen unsere Partneranwälte sofort verbindliche Auskunft erteilen.



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   | Stand: 16.01.2017
Vielen Dank für die sehr gute Beratung

   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

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Wichtige Themen:

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