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Betriebsratswahl

Stand: 02.12.2013

Die Betriebsratswahl ist im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Danach können in Betrieben mit mindestens fünf ständig wahlberechtigten Arbeitnehmern Betriebsräte gewählt werden, falls drei dieser Arbeitnehmer wählbar sind. Wählbar sind über 18 Jahre alte Arbeitnehmer, die mindestens sechs Monate im Betrieb eingesetzt werden.

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, auf eine Betriebsratswahl hinzuwirken. Die Wahl erfolgt, wenn die Belegschaft ihr Recht auf Errichtung eines Betriebsrates ausübt.

Der Betriebsrat wird in geheimer und unmittelbarer Wahl gewählt. Die Wahl erfolgt normalerweise nach den Grundsätzen der Verhältniswahl. Die Grundsätzen der Mehrheitswahl sind einschlägig, wenn nur ein Wahlvorschlag eingereicht wird oder ein vereinfachtes Wahlverfahren zur Anwendung kommt.

Zu den vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten der Betriebsratswahl und den damit zusammenhängenden rechtlichen Aspekten können die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline im Rahmen einer telefonischen Erstberatung weitere Hinweise und Erläuterungen geben.


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   | Stand: 07.12.2016
Herr RA Leist hat einen scharfen, analytischen Verstand, den er akkurat zum Einsatz bringt. Seine Ausführungen sind deutlich und klar, ich konnte seine Hinweise sehr gut umsetzen. Prima. Vielen herzlichen Dank!

   | Stand: 07.12.2016
Frau von Poser kann ich in jeglicher Hinsicht weiter empfehlen.Tolle Arbeit immer erreichbar ...Perfekt.Vielen Dank!!!

   | Stand: 07.12.2016
Das Beratungsgespräch war sehr nett und hilfreich. Ra Uwe Breitenbach ist in Fragen des Arbeitsrechts kompetent. Mit seiner Hilfe konnte das Problem zur vollsten Zufriedenheit gelöst werden.

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