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Betriebsratswahl

Stand: 02.12.2013

Die Betriebsratswahl ist im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Danach können in Betrieben mit mindestens fünf ständig wahlberechtigten Arbeitnehmern Betriebsräte gewählt werden, falls drei dieser Arbeitnehmer wählbar sind. Wählbar sind über 18 Jahre alte Arbeitnehmer, die mindestens sechs Monate im Betrieb eingesetzt werden.

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, auf eine Betriebsratswahl hinzuwirken. Die Wahl erfolgt, wenn die Belegschaft ihr Recht auf Errichtung eines Betriebsrates ausübt.

Der Betriebsrat wird in geheimer und unmittelbarer Wahl gewählt. Die Wahl erfolgt normalerweise nach den Grundsätzen der Verhältniswahl. Die Grundsätzen der Mehrheitswahl sind einschlägig, wenn nur ein Wahlvorschlag eingereicht wird oder ein vereinfachtes Wahlverfahren zur Anwendung kommt.

Zu den vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten der Betriebsratswahl und den damit zusammenhängenden rechtlichen Aspekten können die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline im Rahmen einer telefonischen Erstberatung weitere Hinweise und Erläuterungen geben.


Interessante Fälle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu Betriebsratswahl
Ermittlung der gewählten Betriebsratsmitglieder bei der Listenwahl

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   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

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