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Betriebsratsgesetz

Stand: 02.04.2014

Die erste gesetzliche Grundlage für die Betriebsverfassung in Deutschland war das Betriebsrätegesetz (BRG) aus dem Jahre 1920. Nach Gründung der Bundesrepublik Deutschland wurde das Betriebsverfassungsgesetz im Jahre 1952 verabschiedet. Im Jahr 1972 wurde es dann umfassend neu gestaltet und sodann immer wieder den veränderten Bedingungen angepasst.

Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Betrieb. Das wichtigste Organ der Arbeitnehmervertretung ist der Betriebsrat. Dessen Bildung und Befugnisse werden im Gesetz im einzelnen geregelt. Der Betriebsrat hat Mitbestimmung- und Mitwirkungsrechte. Diese wirken sich in unterschiedlicher Form auf die Rechte der einzelnen Mitarbeiter im Betrieb aus. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Mitbestimmung bei Kündigungen nach § 102 Betriebs VG. Insbesondere ist jede Kündigung nach § 102 Abs. 1 S. 3 BetriebsVG unwirksam, die ohne Anhörung des Betriebsrates ausgesprochen wurde.

Bei Fragen zum BetriebsVG helfen Ihnen die mit uns zusammen arbeitenden Rechtsanwälte gern weiter.



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   | Stand: 30.09.2016
Ihre Dienstleistung hier ist sehr lobenswert ! Ich erhalte alle Auskünfte wie in einer Kanzlei und es wird keine Zeit vergeudet, das heisst, ist der Anrufer gut vorbereitet bekommt er auch pronto Antworten. vielen vielen Dank an Sie alle

   | Stand: 28.09.2016
Tolle Beratung und auch für einen nicht volljuristen Verständlich erklärt, sehr empfehlenswert!

   | Stand: 27.09.2016
Es ist für Fragen eine gute Alternative zu einem persönlichen Anwaltsbesuch.

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