Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema Betriebsratsarbeit
Bei juristischen Fragen zum Thema Betriebsratsarbeit sollten Sie mit einem Rechtsanwalt mit Interessenschwerpunkt Betriebsverfassungsrecht sprechen. Die Rechtsprobleme, die in diesem Bereich auftreten können, sind vielfältig.
Die selbstständige Recherche im Internet ist sicher sinnvoll, um einen Überblick zu bekommen. Sie lässt jedoch den Suchenden oft im Unklaren, ob die Rechtsnormen auf sein konkretes Problem anwendbar sind.
Ein zugelassener Rechtsanwalt kann oft in wenigen Minuten am Telefon alle individuellen Fragen beantworten oder bei komplexen Fällen wichtige Informationen im Rahmen der telefonischen Erstberatung geben.
Die Betriebsratsarbeit findet in drei großen Feldern statt: Den sozialen Angelegenheiten, den personellen und den wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Der Betriebsrat hat im Rahmen der sozialen Angelegenheiten z.B. ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht bei Arbeitszeitregelungen oder Einführung von technischen Überwachungseinrichtungen. Bei personellen Angelegenheiten muss der Betriebsrat z.B. vor jeder Einstellung, Ein- oder Umgruppierung und Versetzung sowie bei einer Kündigung angehört werden.
Eine Kündigung ohne Anhörung des Betriebsrats ist nicht rechtswirksam und ihr kann widersprochen werden. In wirtschaftlichen Angelegenheiten ist der Betriebsrat rechtzeitig und umfassend unterrichten und die Maßnahmen sind mit ihm zu beraten. Dies ist unter anderem der Fall, bei beabsichtigten Stilllegungen oder Verlagerung des Betriebes.
