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Dienstpostenbewertung

Die Dienstposten- oder Stellenbewertung ist die Bewertung der Tätigkeit, die von dem Inhaber eines Dienstpostens erwartet wird. Sie orientiert sich daher weniger an der tatsächlichen Tätigkeit des Stelleninhabers, sondern an dem Arbeits-Soll, das auf einem konkreten Dienstposten erwartet wird.

Für eine sachgerechte Bewertung eines Dienstpostens kommen folgende Bewertungsmerkmale in Betracht:

- die zur Ausübung der Tätigkeit erforderliche Vorbildung, Ausbildung und Erfahrung,
- die Art der Tätigkeit (leitende, beaufsichtigende, vorbereitende, ausführende Tätigkeit),
- Umfang und Schwierigkeit des Aufgabengebietes,
- das Maß der Entscheidungsbefugnis und der Grad der Verantwortung und Selbständigkeit,
- die Zahl der nachgeordneten Bediensteten
- die Bedeutung des Dienstpostens im Vergleich zu den Dienstposten der eigenen Verwaltung
zu vergleichbaren Dienstposten anderer kommunaler Verwaltungen sowie der
Landesverwaltung.


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   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

   | Stand: 22.07.2017
Prima, weiter so!

   | Stand: 21.07.2017
sehr freundlicher Rechtsanwalt, der mir durch klare Formulierungen eine große Klarheit gegeben hat und auch durch meine Bitte, mir diese nochmal zu wiederholen nicht genervt reagiert hat. Vielen Dank!

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