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ausländische Arbeitnehmer

Stand: 03.06.2013

Ausländische Arbeitnehmer benötigen in der Regel für die Arbeitsaufnahme in Deutschland eine Arbeitserlaubnis. Diese wird über die zuständige Ausländerbehörde in Zusammenarbeit mit de Agentur für Arbeit erteilt.

Je nachdem, aus welchem Herkunftsland die ausländischen Arbeitnehmer stammen, führt die Agentur für Arbeit eine so genannte Vorrangprüfung durch, bei der überprüft wird, ob für die beantragte Arbeitsstelle auch ein deutscher Arbeitnehmer oder ein vergleichbarer in Deutschland lebender ausländischer Arbeitnehmer infrage kommt.

Ausländische Arbeitnehmer, die mit einem deutsche verheiratet sind, erhalten in der Regel sofort eine umfassende Arbeitserlaubnis und sind damit der Vorrangprüfung nicht mehr unterworfen. Ähnliches gilt für Arbeitnehmer aus dem EU-Ausland.

Da sich die Gesetze und Rechtsvorschriften bzw. Rechtsverordnungen zum Thema Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer ständig verändern, empfiehlt es sich, in Zweifelsfällen den Rat eines im Ausländerrecht versierten Rechtsanwalt einzuhalten holen.

Sofern Sie noch weitere Fragen zum Thema ausländische Arbeitnehmer haben, kontaktieren Sie bitte einen im Ausländerrecht spezialisierten Kooperationsanwalt der Deutschen Anwaltshotline.


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