Durchwahl Arbeitsrecht
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00 Uhr)
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Zeitarbeitsvertrag

Stand: 05.09.2016

Zeitarbeitsverträge (Zeitverträge, befristete Arbeitsverträge) sind solche Arbeitsverträge, die für eine bestimmte Dauer abgeschlossen werden.

Der Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird also von Anfang an festgelegt. Das Arbeitsverhältnis endet zu diesem Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Für die wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses müssen mehrere Kriterien erfüllt sein. Regelungen dazu finden sich im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Im Fall einer unwirksamen Befristung gilt der Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen. Problematisch kann auch eine (ordentliche) Kündigung während der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages werden. Eine solche Möglichkeit muss ausdrücklich einzelvertraglich oder tarifvertraglich vereinbart sein. Unter einem Zeitarbeitsvertrag wird aber auch ein Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma verstanden. Hierbei handelt es sich um ein Leiharbeitsverhältnis. Im Rahmen eines Leiharbeitsverhältnisses wird der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber zu dem Zweck eingestellt, dass er den Arbeitnehmer gewerbsmäßig für andere Firmen arbeiten lässt, den Arbeitnehmer also an diese verleiht. Gesetzliche Grundlagen für die Tätigkeit des Verleihers ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG, zuletzt geändert im Juli 2016).

Bei Fragen oder Problemen im Zusammenhang mit derartigen Arbeitsverträgen geben Ihnen unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kooperationsanwälte gerne telefonisch oder per E-Mail Auskunft und weiterführende Hinweise.



SEHR GUT
4.5 Sternenbewertungen

19.823 Kundenbewertungen
Bewerten auch Sie den Anwalt
nach dem Gespräch !

   | Stand: 23.03.2017
Ruhige klare Antworten des RA Böckhaus, so wurde die erste Aufregung genommen. Vielen Dank

   | Stand: 22.03.2017
Beratung war kompetent und genau. Danke!

   | Stand: 22.03.2017
Sehr gute Beratung,auf den Punkt..

Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 010-915
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.

Wichtige Themen:

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Allgemeine Rechtsfragen | Arbeitsrecht | Familienrecht | Arbeitgeber | Arbeitnehmer | Arbeitsvertrag | Arbeitszeit | Befristung | Fahrtkosten | Zeitarbeit | Zeitlohn | Zeitvertrag Auflösung | Zeitvertrag Verlängerung | Zeitverträge | ANÜ-Tarif

Hilfreiche und viele kostenlose Produkte:

ERFOLGSAUSSICHTEN CHECK
Lassen Sie 10 Anwälte urteilen

Lohnt sich ein Anwalt? Lassen Sie das Risiko Ihrer Rechtsangelegenheit von unabhängigen Rechtsanwälten bewerten. ...weiter lesen
HOMEPAGE TOOLS
NEU und exklusiv für Webmaster

Machen Sie Ihre Website rechtssicher! Mit unseren kostenlosen Homepage-Tools minimieren sie das Risiko einer Abmahnung. Egal ob Impressum, Disclaimer oder AGB. ...weiter lesen
Recht auf Ihrer Website
JURA TICKER
Die neuesten Meldungen auf Ihrer Website

Der Jura-Ticker bietet Ihren Besuchern aktuelle Gerichtsurteile, die stets interessant und leserfreundlich geschrieben sind. Dieser Content ist kostenlos in jede Website integrierbar und wird von uns regelmäßig mit einer neuen Meldung bestückt. Rechtsgebiete, Größe und Farben des Tickers können dabei an den eigenen Internetauftritt angepasst werden.

Deutsche Anwaltshotline
Anwaltshotline
Der direkte Draht zum Anwalt:
0900-1 875 010-915
(1,99 EUR/Min* | 07:00 - 01:00Uhr)
Durchwahl Arbeitsrecht
 
*inkl. 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus Mobilfunknetzen.
E-Mail Beratung Online-Rechtsberatung per E-Mail. Antwort innerhalb weniger Stunden „schwarz auf weiß“. Jetzt Anfragen