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Zeitarbeitsvertrag

Stand: 05.09.2016

Zeitarbeitsverträge (Zeitverträge, befristete Arbeitsverträge) sind solche Arbeitsverträge, die für eine bestimmte Dauer abgeschlossen werden.

Der Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird also von Anfang an festgelegt. Das Arbeitsverhältnis endet zu diesem Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Für die wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses müssen mehrere Kriterien erfüllt sein. Regelungen dazu finden sich im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Im Fall einer unwirksamen Befristung gilt der Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen. Problematisch kann auch eine (ordentliche) Kündigung während der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages werden. Eine solche Möglichkeit muss ausdrücklich einzelvertraglich oder tarifvertraglich vereinbart sein. Unter einem Zeitarbeitsvertrag wird aber auch ein Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma verstanden. Hierbei handelt es sich um ein Leiharbeitsverhältnis. Im Rahmen eines Leiharbeitsverhältnisses wird der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber zu dem Zweck eingestellt, dass er den Arbeitnehmer gewerbsmäßig für andere Firmen arbeiten lässt, den Arbeitnehmer also an diese verleiht. Gesetzliche Grundlagen für die Tätigkeit des Verleihers ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG, zuletzt geändert im Juli 2016).

Bei Fragen oder Problemen im Zusammenhang mit derartigen Arbeitsverträgen geben Ihnen unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kooperationsanwälte gerne telefonisch oder per E-Mail Auskunft und weiterführende Hinweise.



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   | Stand: 27.07.2017
Schnelle kompetente Auskunft für ein sicher kleines Problem, aus der Sicht eines Anwaltes, für mich aber sehr wichtig. Danke so sollte es sein!

   | Stand: 25.07.2017
Sehr höflich und kompetent. Auch nicht lange um den heißen Brei geredet, sodass man Unmengen an Kosten hat. Sehr seriös. Kann ich nur weiterempfehlen

   | Stand: 25.07.2017
Frau RA Winkler hat meine Frage beantwortet. Ob mir die Antworten gefallen ist natürlich eine andere Sache, aber ich habe auch keinen Anwalt gesucht, der mir nach dem Mund redet, sondern sagt, was Sache ist. Und das ist geschehen. Das Telefonat wurde auch nicht in die Länge gezogen, so wie es leider oft der Fall ist.

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