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Wiedereinstellungsklage

Stand: 11.05.2015

Die Wirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses hängt von verschiedenen Faktoren ab.

Liegen diese bei der Kündigungserklärung nicht vor, so ist die Chance eines rechtlich erfolgreichen Vorgehens gegen die Klage sehr hoch.
Zunächst ist nach § 623 BGB zwingend die Schriftform der Kündigung notwendig. Dies schließt mündliche Kündigungen oder in elektronischer Form per Mail oder SMS aus. Die Wirksamkeit einer Kündigung hängt zudem davon ab, ob das KSchG Anwendung findet. Nach § 1 Abs. 1 KSchG muss das Arbeitsverhältnis ohne Unterbrechung länger als 6 Monate bestanden haben und das Unternehmen muss mindestens 10 Arbeitnehmer beschäftigen. Weiter ist zu beachten, ob es sich um eine betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung handelt, da diese jeweils verschiedene Voraussetzungen haben. Ab Erhalt der Kündigung beginnt nach § 4 KSchG eine dreiwöchige nicht verlängerbare Klagefrist zu laufen, innerhalb der eine Klage vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung eingereicht werden muss. Wird diese zwingende Frist versäumt, wird die Kündigung rechtswirksam. Zweck gegen die Kündigung zu klagen, ist die Feststellung, dass die Kündigung unwirksam war und der Erhalt des Arbeitsplatzes. Daher kann auf Wiedereinstellung geklagt werden. Sollte es dem Arbeitnehmer aber unzumutbar sein, seinen Arbeitsplatz wieder zu besetzten, so kann auch eine Abfindung eingeklagt werden.

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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
RA Andreas Wegener ist ein kompetenter und freundlicher Anwalt - sehr empfehlenswert! Die Anwaltshotline ist ein guter Service, den ich schon häufig und gerne genutzt habe, um schnell und unkompliziert kompetente Antworten auf kinifflige Fragen zu bekommen.

   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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