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Werkstudent

Stand: 28.01.2014

Werkstudenten sind in der Regel Vollzeitstudierende, die zusätzlich in einem Betrieb als Arbeitnehmer angestellt sind. Auf sie finden in der Regel die arbeitsrechtlichen Vorschriften Anwendung.

Für Werkstudenten, die neben ihrem Studium einer geringfügig entlohnten Beschäftigung nachgehen, fällt ein Pauschalbetrag im Rahmen der Sozialversicherungsbeiträge an. Sie sind als Studenten pflichtversichert gemäß § 5 Abs.1 Nr.9 SGB V, in ihrem Nebenjob aber bis zu einem Umfang von 20 Wochenstunden versicherungsfrei nach § 6 Abs.1 Nr.1 SGB V. Auch Werksstudenten haben, wie geringfügig Beschäftigte, die gleichen Rechte, wie Vollzeitangestellte. Werkstudenten haben somit als kurzfristig Beschäftigte auch einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie einen Urlaubsanspruch. Allerdings können Werkstudenten von tarifvertraglichen Regelungen ausgeschlossen sein.

Bei weiterem Informationsbedarf stehen Ihnen die Anwälte der Deutschen Anwaltshotline mit zielführenden Rechtstipps gerne zur Seite.


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   | Stand: 13.01.2017
Ein sehr freundlicher, kompetenter Anwalt, der in wenigen Minuten einen komplizierten Sachverhalt lösen konnte.

   | Stand: 09.01.2017
Bei dem Gespräch mit dem Anwalt kam auch die Deutsche Anwaltshotline ins Gespräch. Neugierig geworden habe ich nach Beendigung des Telefongespräches gesucht und auch gefunden und meine Meinung kundgetan. Ich wünschte mir in unserer Nähe auch so kompotente Beratung, da ging es mir oft besser. Danke für die Beratung.

   | Stand: 09.01.2017
Trotz leicht fader Begrüßung ein starkes Gespräch welches mir zum Thema Mietrecht mehr Sicherheit gegeben hat. Ich hoffe auf Erfolg. Vielen Dank.

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