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Weiterbildungsgesetz

Stand: 28.10.2016

Der Bereich der Weiterbildung fällt - wie der der Schulen und Universitäten - in die Zuständigkeit der Bundesländer. Es gibt in den einzelnen Bundesländern daher spezielle Weiterbildungsgesetze.

Geregelt werden u.a. Aspekte wie Förderung der Weiterbildung, Einbindung ins Bildungssystem, Trägerschaft und Finanzierung. Interessant ist in diesem Zusammenhang auch, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer Sonderurlaub für Weiterbildung in Anspruch nehmen können. Finanzielle Unterstützung für arbeitslose Teilnehmer an Weiterbildungsmaßnahmen gibt es bundeseinheitlich unter den Voraussetzungen des Sozialgesetzbuches III (SGB III). Die Weiterbildungsförderung wird vor allem durch die Bundesagentur für Arbeit wahrgenommen. Sie hat die Aufgabe, die Berufsberatung, Ausbildungsvermittlung und Arbeitsvermittlung durchzuführen. Außerdem obliegt ihr auch die Aufgabe, die Beratung der Arbeitgeber bei der Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen mit schwerbehinderten Menschen wahrzunehmen.

Sollten auch Sie weitere Rückfragen rund um das Thema Weiterbildungsgesetz haben, stehen Ihnen die Anwälte der Deutschen Anwaltshotline via Telefon oder auch E-Mail-Beratung jederzeit zu Ihrer Verfügung.


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   | Stand: 19.07.2017
Vielen Dank an Herrn Rauhut für die äußerst aufschlußreiche Auskunft! Es ist grundsätzliche Klarheit im Vorgehen für uns bei dem sehr sachlichen und freudlichen Gespräch entstanden!

   | Stand: 19.07.2017
TOLL ERKÄRT SO DAS MAN ES VERSTANDEN HAT. SEHR HIFREICH. WÜRDE MICH ZU JEDER ZEIT WIEDER AN SIE WENDEN.

   | Stand: 18.07.2017
kurz, knapp, aber sehr verständlich

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