Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema Weihnachtsgeld
Weihnachtsgeld ist eine zusätzliche Vergütung die vom Arbeitgeber in der Regel freiwillig gezahlt wird. Ein Anspruch hierauf besteht nur wenn dies im Arbeitsvertrag, in einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung vorgesehen ist oder wenn es eine dahingehende betriebliche Übung gibt.
Die häufigsten Streitpunkte bestehen in der Frage, ob Weihnachtsgeld zu bezahlen ist, und unter welchen Bedingungen das Weihnachtsgeld gegebenenfalls vom Arbeitnehmer zurückzuzahlen ist.
Ein Rückzahlungsanspruch des Arbeitgebers besteht nur bei einer dahingehenden Vereinbarung, wobei der Arbeitgeber nach der Rechtsprechung auch insoweit an gewisse Regeln gebunden ist.
Bei der Beantwortung von Fragen rund um das Weihnachtsgeld hilft Ihnen ein Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline gerne telefonisch weiter.
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