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Vorruhestandsregelung

Stand: 30.06.2014

Als Vorruhestand bezeichnet man die Zeitspanne zwischen der Beendigung der Erwerbstätigkeit und dem Eintritt des gesetzlich festgelegten Renten- bzw. Pensionsalters.

Eine vorzeitige Inanspruchnahme von Altersruhegeld führt in der Regel zu einer Kürzung der ausgezahlten Beträge. In Deutschland erhält jeder, der vorzeitig in Rente oder in Pension geht, bis zu seinem Tod einen Abschlag von 0,3 Prozent von den vollen Altersbezügen für jeden Monat, um den er seinen Ruhestand verlängert. Es besteht grundsätzlich kein Anspruch auf eine Regelung des Vorruhestands gegenüber dem Arbeitgeber. Etwas anderes kann jedoch bei Anwendbarkeit eines Tarifvertrages gelten, wenn dieser Regelungen zum Vorruhestand enthält. In einem solchen Fall kann ein Anspruch auf eine Vorruhestandsregelung bestehen. Der Eintritt in den Vorruhestand hat erhebliche persönliche aber auch rechtliche Auswirkungen.

Für Fragen zum Thema Vorruhestand stehen Ihnen die Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline AG sowohl telefonisch als auch in der E-Mail-Beratung gerne zur Verfügung.


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   | Stand: 21.08.2017
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   | Stand: 18.08.2017
Vor ein paar Jahren habe ich die deutsch Anwaltshotline entdeckt und wurde in meinem damaligen Notfall sofort rechtlich einwandfrei und sehr freundlich beraten. Das war eine Riesenerleichterung, da ich dann sofort wusste, was weiter zu tun ist und nicht auf einen - noch dazu weit teureren Anwaltstermin warten musste. Seitdem habe ich immer wieder einmal die deutsche Anwaltshotline genutzt und auch weiterempfohlen, da ich absolut von Ihrem Service überzeugt bin. Es ist einfach eine großartige Sache und ich danke allen Anwälten,die sich dafür engagieren!

   | Stand: 18.08.2017
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