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Vermögenswirksame Leistungen

Stand: 11.08.2016

Vermögenswirksame Leistungen sind freiwillige Zahlungen des Arbeitgebers an die Arbeitnehmer, die zusätzlich zum laufenden Gehalt oder als Teil des Arbeitslohnes erfolgen.

Die Höhe der Leistungen ist in Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen geregelt. Um die Leistungen zu erhalten, muss ein Arbeitnehmer zunächst einen Sparvertrag über eine begünstigte Anlageform, etwa Bausparen, abschließen und die darüber ausgestellte Arbeitgeberbescheinigung dem Arbeitgeber vorlegen, damit dieser die vermögenswirksamen Leistungen auf das Anlagekonto überweist. Die Leistungen sind als Einkünfte steuer- und sozialabgabenpflichtig, die direkt bei der Lohnabrechnung abgeführt werden. Vorteile ergeben sich u.a. dadurch, dass sich das zu versteuernde Einkommen des Arbeitnehmers reduziert, da die Abgaben zur Vermögenswirksamen Leistung vor Steuerabzug abgerechnet werden und sodann nur noch der geminderte Einkommensteil der Besteuerung unterliegt.

Fragen zu allen rechtlichen Belangen, die sich im Zusammenhang mit vermögenswirksamen Leistungen ergeben können, beantworten Ihnen die Kooperationsanwälte der Deutschen Anwaltshotline gerne im Rahmen einer Telefonberatung oder per E-Mail.


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   | Stand: 29.03.2017
Danke! Wenn man ein rechtliches Problem hat möchte man gerne sofort seine Chncen und Risiken kennen. Ich kenne keine anderen Anwalt bei dem das schneller geht eine erste Einschätzung zu bekommen! Danke Dass es Euch gibt!

   | Stand: 28.03.2017
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   | Stand: 28.03.2017
ich finde diese Einrichtung sehr sehr hilfreich - gerade wenn man nicht so recht weiß, wohin man sich wenden kann Vielen Dank nochmals

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