Rechtsberatung vom Rechtsanwalt zum Thema Verdienst
Verdienst ist ein vertraglich geregeltes und regelmäßig bezogenes Entgelt für das Ausüben einer festen Tätigkeit.
In Deutschland gibt es keinen von der Bundesregierung festgelegten Mindestlohn, ein solcher kann aber in Tarifverträgen geregelt sein. Dieser tarifvertragliche Mindestlohn ist dann maßgeblich, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitgeberverband und der Arbeitnehmer der Gewerkschaft angehört, die einen entsprechenden Tarifvertrag abgeschlossen haben (Verbandstarifvertrag). Es kann aber auch ein einzelner Arbeitgeber mit einer Gewerkschaft einen Firmen- oder Haustarifvertrag abschließen.
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Stand: 16.08.2010
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