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Verdienst

Stand: 09.11.2015

Der arbeitsrechtliche Verdienst ist ein vertraglich geregeltes und regelmäßig bezogenes Entgelt für das Ausüben einer festgelegten Tätigkeit.
Der Verdienst wird in der Regel im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen festgelegt.

In Deutschland gilt nach wie vor noch die Tarifautonomie gem. Artikel 9 Absatz 3 des Grundgesetzes. Das heißt, es ist Sache der Tarifparteien, den Verdienst, also den jeweiligen Tariflohn unabhängig auszuhandeln. Grds. ist es dem Arbeitgeber jederzeit möglich, im Einzelarbeitsvertrag ein höheres Entgelt und / oder aussertarifliche Zuschläge mit seinen Arbeitnehmern zu vereinbaren.

Fragen rund um das Thema Verdienst im Arbeitsrecht beantworten Ihnen die Rechtsanwälte der Deutschen Anwaltshotline gerne am Telefon, an 365 Tagen im Jahr von 07.00 - 01.00 Uhr oder per E-Mail. Wir zeigen Ihnen das weitere Vorgehen auf und helfen Ihnen, Rechts- und damit finanzielle Nachteile zu vermeiden.


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